桐乡市开展劳务派遣行政许可工作初见成效
桐乡市自2013年7月1日实施《劳务派遣行政许可实施办法》以来,注重夯实基础,规范操作流程,重点抓好了三项工作:一是抓好实施办法的宣传工作,对原有工商注册的14家具备劳务派遣资格的企业召开业务座谈会,现场培训《劳动合同法》及《劳务派遣行政许可实施办法》的相关法律法规及政策条件,解答企业在劳务派遣工作方面的疑惑;二是严格按照行政许可实施的流程,对新申报的劳务派遣企业资质、办公设备及相关材料的原件进行现场核查,让行政许可的职责落到实处;三是对实施劳务派遣行政许可过程中可能出现的新问题、新情况作好预见性分析,切实有效地维护就业和劳动关系稳定。
截至目前,该市已有3家劳务派遣企业申请劳务派遣经营业务,并取得了劳务派遣行政许可证书,有2家企业正在准备前期整理申报工作。新审批通过的这几家劳务派遣企业均体现以下特点:一是企业经营规范,员工劳动合同签订率均达100%,五险参保人数达到全额参保;二是制度完善,都配有完善的劳务派遣协议及规章制度管理,人员管理均有专业软件操作,能够较清晰地显示所派遣人员的动态信息。审批项目的落实为今后劳务派遣行政许可工作打下了良好的基础。