平湖市构建四大平台确保大学生就业有位来

近年来，平湖市将解决高校毕业生的就业问题作为重中之重，构建了岗位开发、供需对接、能力提升、援助帮扶四大平台，积极助力高校毕业生应对“更难就业季”。截止7月底，2015届返乡择业的平湖籍毕业生1870名，其中已办理报到185名，有173名实现就业创业，初次就业率93.5%，同比增长1.7%。

一、构建立体化开发平台，强化岗位扩容增量

一是优化政策鼓励开发。我市制定出台了《关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》、《完善城乡就业创业政策体系推动实现更高质量就业的意见》、《平湖市稳定就业岗位补贴操作办法》等政策，从社会保险补贴、职业技能培训补助等方面营造了宽松的就业创业环境。今年以来，已先后为30家企业155名大学生发放社保补贴68.77万元，同比增加38.4%。

二是宣传造势引导开发。在毕业季前3个月，深入60余家企业开展人才需求状况调研，同时通过报刊、广播、电视等新闻媒体等多形式宣传活动，今年以来组织政策乡镇巡展，累计接待咨询人数1320余人，发放各类创业宣传资料3100余份。此外，采取政策引导、***指导和成立人力资源经理联谊会、召开座谈会等形式，使积极吸纳和大胆使用应届高校毕业生成为用人企业的共识，切实发挥了企业人才招聘的主渠道作用。

三是整合资源自主开发。除了企业录用外，我市通过积极整合有关资源，采取机关招考一批、事业单位招聘一批，村社区工作人员选拔一批，基层医务工作者落实一批等方式开发岗位。今年以来，我市累计招录机关事业单位工作人员156人。同时，积极探索开展分类招聘，采取赴校园、定向选调、面向社会招聘卫技人员、教师等275人。

二、构建立体化供需平台，畅通信息对接桥梁

一是扩容市场常态化供需。推进人力资源市场管理机构整合，四个乡镇先后建立人力资源分市场并投入使用，在每周四举办常规招聘会的基础上，通过举办高校毕业生供需洽谈会、大学生见习基地专场招聘会等形式，组织企业推出适合毕业生的就业岗位。同时积极与各高校合作，先后赴杭州、武汉等我市高校毕业生集聚地召开“量身定制”专场招聘会。截止7月，我市举办各类招聘会35场，参加单位2026家次，推出岗位29295个。

二是做优网络全天候供需。完善人才“一网三库”建设（“一网三库”即人才信息网，企业人才需求库、高校资源库、人才求职库），将未就业高校毕业生纳入人才储备库。在平湖人才信息网开设“毕业生就业专栏”，及时收集毕业生供求信息，宣传大学生就业政策，为毕业生和用人单位构筑信息丰富、准确快捷、便于沟通的服务平台。截至目前，网站注册会员单位276家，发布职位45300个，简历54467个，IP点击率达78.75万次。

三是创新手段实时性供需。创新手段，利用微博、微信等新兴媒体平台开展“微”就业，开设平湖市人力资源市场微信公众号，定期推送招聘信息和扶持政策等就业资讯。截止7月底，微信公众号累计推送信息86条，关注人数5472人。同时，为做好大学生就业信息服务工作，在人才交流会、外出招聘活动前期，通过各类信息平台，以手机短信和书信等形式，将招聘信息提前告知全市平湖籍应届毕业生，确保宣传服务到位。

三、构建多元化培育平台，提升能力强化底气

一是以技能提升稳岗。我市先后开设了会计从业资格证、造价员、预算员等技能培训班，今年以来累计举办各类大学生职业资格培训、就业技能等专题培训活动20余期。同时，自2009年至今，我市连续7年免费为有志于创业的高校毕业生进行培训，先后举办电子商务创业培训班、平湖市网络创业模拟实训梦想班等培训活动16期650人参与。同时，采取政府牵线、校企联姻方式，开展订单培训、定向培训、冠名班等合作模式，今年我市企业与相关院校达成7份对接协议。

二是以见习基地践行。我市结合平湖产业实际，以服装、箱包、童车、光机电、五金机械等为重点，积极实施“千名高校毕业生见习计划”，鼓励有条件的企业申报建立高校毕业生见习基地，并制定了规范的基地管理制度。除了向企业推荐见习生以外，人力社保部门还专门举办见习基地企业专场招聘会。目前，我市高校毕业生见习基地总数已达33家，推荐高校毕业生见习人数超过100人。

三是以创业活动导向。积极开展各种形式创业活动，我市今年举办“青年互联网十佳创业新锐大赛、第二届嘉兴市大学生创业大赛暨电商换市创业精英赛 等活动3项，参与人数168人，通过大赛实践，帮助他们掌握创业知识、培养创业意识、激发创业热情、提升自主创业能力。同时，优秀项目将获得创业补助等系列政策扶持。如首届青年电商创业大赛十强项目入驻中国服装城电子商务大厦创业，并在入驻当天由平湖农村合作银行场向12个青年创业项目发放了277万元授信贷款。

四、构建层次化服务平台，优化帮扶筑牢后盾

一是搭建一体化平台。不断延伸就业服务平台，已经形成市就业管理服务处、镇街道人力社保所、村社区人力社保站三级公共就业服务体系。全市8个镇街道现有专职工作人员117人，37项公共就业服务事项实行属地办理，基本实现村社区实现人力社保专职员全覆盖。并由此为基础，稳步推进高校毕业生网上实名登记工作，人力社保公务服务平台共接待大学生1700余人次，办理大学生档案接收等服务事项4300余项。

二是优化前置化服务。每年开展高校毕业生就业服务季活动，全面实施高校毕业生就业促进计划和创业引领计划。加强应届高校毕业生为重点的入户走访、定期回访，动态地了解其就业意愿、工作情况、学习培训等信息。同时，实行就业情况月报表制度，并建立“一人一册”的《高校毕业生就业信息登记台账》，按照其学历、专业、家庭情况等实施分类管理，有针对性地向企业推介合适人才。同时，从2009年4月起，我市创建了“平湖人才热线85015526”，七年来，“人才热线”每天12小时不间断服务，共受理电话15000余个，被评为“嘉兴市人才市场服务工作十大品牌”。

三是推进个性化援助。切实做好未就业毕业生推介工作，加强未就业高校毕业生的摸底调查，将就业困难的毕业生纳入就业援助体系，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，通过优先给予信息发布、职业技能培训、就业见习、岗位推荐或公益性岗位安置，帮助其尽快提升就业能力，我市每年还将举办平湖市未就业高校毕业生就业推介会，届时将组织相关用人单位集中提供人才需求信息，供毕业生挑选。2015年，共上报困难家庭毕业生19人，实现就业18人。