全市第三季度劳动争议仲裁疑难案例研讨会在海盐召开
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于2019年07月04日发表
会议对下一步仲裁工作提出明确要求。一是归纳总结疑难案例研讨会成果。劳动人事仲裁疑难案例研讨会制度的建立,对推进全市仲裁系统业务学习、处理工作实践疑难案例、指导仲裁工作顺利开展等发挥了积极作用。要将研讨的成果编印成业务研讨专刊,印发各地指导业务工作。二是认真落实省厅部署的业务工作。第四季度要在全市各劳动人事仲裁机构建立法律援助工作站,实现全覆盖、实体化运作。加快县(市、区)劳动、人事仲裁委员会的合并进度,做好仲裁员资格认定、发证换证和专兼职仲裁员聘任工作,完善仲裁员信息,加强队伍管理。三是提前谋划明年工作思路。各地应结合当前的经济形势和社会发展动态,面对社会经济转型、新法律新法规和劳动关系自身变化等带来的新问题,积极主动处理劳动争议。在加快案件办理速度,加强案件考核监督和结案后评估回访,加强仲裁庭标准化建设,加大镇、街道基层仲裁调解组织建设等方面实现突破。
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