深化干部人事制度改革构建科学选人用人机制——南湖区召开中层干部跨部门竞争上岗动员大会

为推进干部人事制度改革，建设高素质中层骨干队伍，在全区构建充满活力的选人用人机制，南湖区区委、区政府经研究，决定在全区范围组织中层干部跨部门（单位）竞岗交流工作。7月18日，区委组织部、区人力资源和社会保障局组织召开了中层干部跨部门（单位）竞岗交流工作动员大会。会议由区委组织部副部长、区人力社保局局长计凤才同志主持，区人力社保局副局长俞银珍同志就岗位设置及程序方法等方面进行了全面部署和安排。

最后，区委组织部副部长俞益东同志对本次竞岗交流工作作了的动员讲话，明确提出做好干部竞争上岗工作，是认真贯彻党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革的一项重要举措；是加强干部队伍建设，推进全区经济社会健康发展的必然要求；是挖掘潜能，培养锻炼干部的重要手段。要求各单位统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，广泛深入宣传发动，扎实做好推荐报名工作，让符合条件的干部群众积极参与报名，展现才干，接受组织挑选；严格实施工作程序，规范操作，将公开、平等、竞争、择优的原则贯穿全过程；坚持党管干部原则，注重德才兼备的考量标准，科学全面考核评价，确保选人用人质量。