省人社厅专题研究加强机关事业单位人事管理工作

　　在听取了厅军官安置处、事业单位人事管理处、离退休人员服务管理处和省公务局综合处、职位管理处、考试录用处、考核奖惩处、培训教育处的工作汇报后，鬲向前指出，公务员队伍素质高低直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象，事业单位人事制度改革涉及面广、人员多，已进入攻坚阶段，要创新和完善干部选拔任用机制，健全考核评价制度，形成有利于科学发展的用人导向。

　　鬲向前要求，要结合开展创先争优活动，高度重视做好机关事业单位人事工作，切实加强公务员管理，进一步深化人事制度改革，扎实做好军转安置工作；要加强与人社部和国家公务员局对口司局的联系，积极协调组织部门，既要依法严格管理，又要勇于改革创新，积极推进人事工作健康发展；要认真梳理总结，加强监督检查，加大工作宣传力度，提高公众对政策法规的知晓度，增强依法行政的透明度。

　　副厅长翟四虎、王建中、雷锋涛，公务员局负责同志及相关处室处级领导干部参加了会议。

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