郑州市工考办深入推动微腐败整治工作取得实效
为贯彻落实郑州市人社局《关于深入推动“微腐败”整治工作进一步自查梳理问题的通知》,进一步推动“微腐败”整治工作取得实效, 8月7日下午,郑州市工考办组织召开“微腐败”专项整治研究会,全体干部职工参加。
会议首先由陈亚军主任组织重新学习郑州市人社局《“微腐败整治工作实施方案》,重点对方案中涉及的三个方面十七项整治内容进行了学习,传达了郑州市人社局关于深入推进“微腐败”整治工作的通知要求,而后全体干部职工结合工考办实际,针对业务工作、公车使用、工作作风、日常管理等方面可能出现的“微腐败”问题进行深入讨论发言,梳理“微腐败”问题清单和整改措施。
最后,陈亚军主任对办公室深入推进“微腐败”整治工作提出具体要求。陈主任强调,“微腐败”整治是今年党风廉政建设的重要工作,是贯穿全年涉及各工作领域的政治任务,全体人员必须提高政治站位,办公室必须坚持常抓不懈,必须做到深挖细查,绝不能蜻蜓点水走马观花。全体人员应紧紧围绕整治内容,实事求是的抓好自查自纠和问题整改工作,并及时签订《“微腐败”整治工作个人承诺书》,坚决杜绝“微腐败”问题的发生。党支部要认真履行监督职责,对梳理出的问题隐患采取挂账销号、彻底整改。
下一步郑州市工考办将通过网站、展板、信息报道等形式,积极营造干部职工自觉远离微腐败、抵制微腐败,自觉接受广大服务对象监督的良好氛围。
(郑州市工考办)