萧山区三举并进创新定点药店监管模式
定点药店管理,是医保基金管理的重点和难点。今年以来,萧山区以社保基金阳光监管为契机,针对医保定点药店“费用增幅快、日常监管难”的问题,通过实施三项举措,创新定点药店医保基金阳光监管模式。
一是费用支付阳光化。对定点药店按每月预结算与年末总清算方式结算药费,通过激励机制促进定点药店自我管理、良性发展。相关医保基金支付流程和依据全部在门户网站公开。
二是考核指标阳光化。该区社保中心每月定期公开颁布一次全区量化考核指标,核对各定点药店月预结算情况,并将考核结果在门户网站公布。
三是监管查处阳光化。通过对预先公布的结算权重比、刷卡率、平均药费对比等指标的监控,及时查处违规行为,并将查处结果向社会公开。
萧山区推进社保基金阳光监管以来,全区定点药店医保基金绩效明显改善,逐步实现了从原来靠政府部门外部监管向药店自我约束的转变,相关基金列支增幅由上年同期平均62%下降到-8.7%,预计全年节省医保基金支出约1.5亿元。