全市职业能力建设工作会议顺利召开

　　3月30日上午，2016年全市职业能力建设工作会议在市人社局汝河路办公区召开。市人社局总职业指导师张春生出席会议并讲话，局机关相关处室和局属单位，各县（市、区）人社局，26家技工院校，15家市级高技能人才培训示范基地，14家市级技能人才评价试点企业，以及部分市属职业技能鉴定所（站）领导和工作人员共130多人参加了会议。
　　会议首先由市人社局职业能力建设处处长吴勇安排布置了2016年全市职业能力建设工作任务。2016年我市将开展各类职业技能培训33万人次，其中企业职工培训13万人，新增高技能人才1.85万人，高技能人才总量达到13.5万人；技工院校在校生规模达到7万人；职业技能鉴定考核8.5万人；抓好一批省市全民技能振兴工程重点项目建设工作。随后，市职业技能鉴定中心主任李捷、市高技能人才公共实训管理服务中心主任郜炳军分别根据本单位业务实际，安排布置了职业技能鉴定和高技能人才队伍建设2016年工作任务。
　　最后，市人社局总职业指导师张春生同志做了题为《改革创新 求实奋进 推动职业能力建设工作提质增效》的总结发言，回顾了2015年工作及主要做法、分析了当前面临的形势、明确了2016年主要工作。2015年我市职业能力建设工作围绕中心、立足大局，圆满完成了各项目标任务，成绩来之不易，成果令人鼓舞，精神难能可贵，变化影响深远，愿景振奋人心。2016年是“十三五”开局之年，也是我市技工教育深入贯彻落实发展规划的关键一年，机遇和挑战并存，困难和希望同在，一是发展方向更加明确，二是落实措施更加有力，三是任务落实更加艰巨。今年，我市将根据省市人力资源和社会保障工作会议、省市深入推进全民技能振兴工程暨促进就业创业工作会议对职业能力建设工作提出的目标和要求，以实施《郑州全民技能振兴工程三年行动计划》为统领，确立七个主要工作方向，不断提升我市技能人才培养能力和水平。各与会单位要提高认识、能谋善断，掌握工作主动权；加强领导，完善措施，提供制度和机制保证；真抓实干、求真务实，确保见成果出实效；突出重点、协调联动，搞好舆论宣传。