甸柳新村街道四项措施做好2014年人社工作

　　一是推进窗口建设，提升服务水平。全力推进行政服务标准化，服务平台规范化，实现各项工作的规范化管理、标准化操作、程序化运行；加强队伍建设，对工作人员进行业务技能培训，提高业务能力和服务水平；做好服务质量监督工作，每月进行一次服务质量***，用短信群发、现场打分、填写意见等方式做好服务质量回访，将各类意见建议进行分类汇总，建立台账。
　　二是坚持就业优先，实现高质量就业。构建“半小时就业服务圈”，在社区内择址安装我办自主研发的“就业e站”室外自助服务平台，建立“就业e站”、专门网站、后台管理三位一体的“就业e站”内容维护机制，保证“就业e站”信息的真实性、即时性，使辖区居民不出社区在半小时时间半径内就能享受到优质就业服务。重点做好未就业高校毕业和失业人员就业工作，为每一名未就业大学生和失业人员建立基础信息台账和帮扶记录档案，为他们提供就业岗位、扶持政策、就业培训等就业服务和援助，切实帮扶两类人员就业再就业。进一步落实各项优惠政策，通过加大宣传力度，落实小额贷款、大学生创业扶持资金等优惠政策，采取“创业培训+资金扶持 +定期回访”链式扶持机制，全程指导扶持创业，定期评估运营状况，及时补救、防范创业风险。
　　三是做好社会保障工作，保障民生促和谐。丰富退管服务，增强退休人员社区归属感。积极组织广大离退休人员开展各种类型的社区活动，丰富其精神文化生活，每半年组织一次企业退休人员健康查体活动，为企业退休人员建立健康查体档案；对有大病和老人去世的困难家庭进行走访慰问，帮助家属解决善后事宜。进一步做好社会保险工作，强化宣传居民养老、医疗政策，对重残、低保等免缴对象做到应保尽保，不漏一人，对不方便的老人采取***服务等方式努力提高参保率。定期对参保人员群发短信，提醒参保人缴费时间，缴费金额，避免居民因忘记缴费造成损失。
　　四是加强劳动监察，监督企业履行法律责任。主动开展各类专项检查活动，每两个月开展一次专项检查活动，每次开展专项检查活动检查单位不少于5家，并建立台账；进一步加强劳动监察两网化建设，对辖区单位信息、劳动合同签订情况、用工情况、缴纳社保情况、工资支付情况的信息进行采集，并录入济南市劳动保障监察信息系统，在确保录入信息详实准确的同时，对信息进行动态维护。针对小微企业组织开展《社保保险法》、《劳动法》等培训，监督、强化小微企业对单位用工、社保等知识的学习了解，避免不必要的劳动纠纷，维护辖区和谐用工环境。（甸柳新村街道办事处 刘伟）