全市人才工作会议提出建设区域性人才高地

　　  6月10日，全市人才工作会议在城区桃花岭饭店召开，研究部署和全面推进人才强市工作。市委书记郭有明作***。市委副书记、市长李乐成主持会议。市领导张建一、王厚军、赵举海、杨保平、宋文豹、蔚盛斌、马学军、闵捷等出席。

　  我市把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本和发展之要，坚持不懈推进人才强市战略，人才总量大幅增加，人才结构不断优化，人才素质显著提升。全市人才总量由2004年的19.7万人增加到42.2万人，省部级以上专家由221人增加到327人，其中国家级专家193人，入选国家“千人计划”2人，省“百人计划”2人。

　　郭有明指出，实施人才强市战略，建设区域性人才高地，是宜昌在新的历史起点上实现发展新跨越的关键所在，是推动科学发展跨越发展的迫切需要，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是保持和发展党的先进性的重要支撑。

　　郭有明指出，要强力推进创新创业人才引进工程。紧紧抓住“人才强市改革实验区”建设机遇，以支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业为载体，大力引进一批创新创业人才。强力推进创新创业人才开发工程。用好用活人才，创新人才开发理念，完善人才开发机制，统筹抓好各类人才队伍建设。强力推进创新创业人才培育工程。遵循人才成长规律，更新人才培养理念，加大创新创业人才培育力度。

　　郭有明强调，要用战略的思维、开放的视野谋划和推动人才工作。人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入，在这方面一定要舍得花钱。要切实做好为人才服务的各项工作，努力为人才发展营造良好环境，全力开创百舸争流、英才辈出的人才工作新局面，为加快省域副中心城市建设提供坚实的人才支撑。

　　会上，市委、市政府命名表彰了第七届81名市优秀专家，并颁发了“宜昌市优秀专家证书”，印发了《宜昌市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《宜昌市创建“人才强市改革实验区”实施方案》等文件。

　　                                                                                 (转自2011年6月11《三峡日报》)