营口市出台史上最严禁补令违规补课零容忍

营口市教育局出台史上最严厉的《关于中小学校和中小学教师违规补课的处理办法》，规定对违规补课等行为将以“零容忍”的态度重点查办，不仅是通报批评、取消评优、降低职称那么简单，严重的将调离原单位、开除公职、撤销其教师资格。当地教育部门表示，要从严监督、从严查处，采取多种形式加大教育监督管理力度，对违反师德师风的行为“零容忍”，对特别恶劣、屡教不改的，坚决清理出教师队伍。

在职教师有偿补课由来已久且“禁令”不断，从现实情况看，在职教师有偿补课一直未能根绝，很多时候从明处转到了暗处。这次营口出台的“禁补令”，对学校和在职教师提出了严格要求，并且跟校方的职责挂钩，力度不可谓不大。那么，这些措施真的可以禁得了补习吗？

禁止补课通知年年发，但在职教师补课现象仍然屡禁不止。这一方面说明教育部门对“禁补”的重视，所以需要常常强调；另一方面则证明应试教育下强大的市场需求。与此同时，更值得我们反思的是下发“禁补令”之后的落实力度。据了解，一些地方下达“禁补令”后就不管不问了，没有真正到下面去暗访、去督查。有的部门公布了违规补课举报电话却无人接听，即使有人举报，由于没有抓到现行，也很少得到有效查处。

所以说，禁令不在多，而在于精，更在于“硬”。如果不采取措施跟进，让“禁补令”硬起来，那么学生的宝贵假期仍然会被劫掠，减轻学生课业负担、还学生一个轻松愉快的假期依旧是一张“画饼”。我们提高“禁补令”的执行力，进而祭出强硬的惩戒措施，不但会对教师有偿补课形成足够的约束与震慑，更倒逼教育系统内部真正履行监管教师有偿补课的义务与责任，真正遏制有偿补课的利益冲动。

此外，对于有偿家教既要正面堵，也要侧面堵；既要堵，也要疏。学校可以根据学生的需求，安排教师利用长度合理的课下时间给学生集体补课，对一些学生进行指导；教育部门可以在假期加大对教师的培训力度，让教师把更多的时间和精力投入到素质提升上。

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