罗田水电局五大举措落实廉政风险防控机制

      黄冈新闻网（通讯员胡利华 林永迪）9月13日，罗田县党风廉政建设座谈会上，为进一步规范权利运行，确保水电事业的健康稳定发展，该县水电局扎实贯彻县委书记汪柏坤今年以来多次在全县党风廉政建设督办会上、关于挺纪在前就是要做好创新机制在先、监督约束在先等“五在先”的要求，采取“五大举措”落实廉政风险防控机制，受到上级纪委和“两代表一委员”的一致好评。

      加强领导 落实责任。 该局成立了由局长方权林任组长，局党委书记闫锐铭任常务副组长，局其他班子成员任副组长，局机关各股室和局属单位负责人任成员的廉政风险防控工作领导小组，明确了领导小组办公室设在人事监察股，人事监察股股长为办公室主任。通过加强领导建立机构，进一步明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，为廉政风险防控工作的开展提供坚强的组织保证。

      加强教育 营造氛围。通过会议开展经常规的党风廉政建设和廉政风险防控教育活动外，还通过一楼大厅显示屏和网站上刊登廉政风险防控实施办法和岗位职责、岗位风险点查找和腐败风险防范表等方式，切实提高广大干部职工的风险防范意识，调动他们参与廉政风险防控管理的积极性，努力营造良好的舆论氛围。同时，组织全体干部职工认真学习廉政风险防控知识，提高风险防范意识，让党员干部明白具体要做什么，引导党员干部认真行使自己的权利、履行自己的职责，按照查找的岗位风险点，落实好廉政腐败风险防控，促进工作向纵深发展。

      制定办法 规范实施。为促进腐败风险防控的规范化发展，该局制定了《县水电局廉政风险防控实施办法》，明确廉政风险防控管理工作的指导思想、目标要求、实施步骤、工作范围和防范对象，着重在思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范上作出了具体的规定。全面部署廉政风险防控工作。同时，该局正在对原有各项工作制度进行了全面收集、完善和整理，形成由议事规则、干部人事管理、机关工作规则、作风与效能建设等四大类20项规章制度，并将上述制度编印成册，形成以制度管人管事。

      建立措施 认真防范。局党委、纪检组根据局“三定方案”认真编制了职权目录和行政权力清单，将每个股室的工作职责进一步厘清，初步清理出39项权力、查找出82个廉政风险点，确定了风险等级，查找高级风险点37个、中级风险点39个、低级风险点6个。制定了117条防控措施。制定《县水电局廉政风险及防控措施一览图》，将查找出岗位廉政风险点及防控措施在各办公室和县水电局网站上进行公示，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将行政权力固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的工作流程和工作规范，堵塞管理漏洞，简化工作流程，达到了规范化和效能化的统一。

      量化风险 加强考核。按照该局腐败风险防控措施，对各股室和局属各单位落实腐败风险防控工作的考核，将考核纳入党风廉政建设工作考核之中，同时不定期对廉政风险防控管理工作进行专项检查考核，其结果作为评定各股室各单位落实党风廉政建设主体责任考核的重要依据，作为各单位和干部评先评优的重要依据。对考核结果不合格的、落实廉政风险不力的股室、单位将会追究分管领导和主要负责人的责任。