慈溪市组团赴东莞揽才

　　3月28日，慈溪市组织44家单位赴东莞参加人才招聘活动。本次招聘单位涵盖电子、电器、机电、模具、汽配、轴承、塑化等多个行业，共提供岗位710个，吸引2100余人进入慈溪展位专区应聘洽谈，达成初步意向245人次，现场录用21人。本次招聘活动呈现四个特点： 

　　一是新面孔企业增多。今年报名参加的企业中有29家为新面孔，占了报名企业总数的近三分之二，另外连续两年参加的有7家，连续3年参加的有8家。由于慈溪与东莞的产业结构相似，急需的对口人才集聚，让以往参加企业尝到了甜头，各企业之间口口相传，再加上市、镇两级政府优惠政策的扶持，促使今年新面孔企业跃跃欲试。 

　　二是需求总量持平，岗位变化明显。参会企业数和岗位需求数和去年基本持平，保持稳定，岗位需求变化明显：今年需求量排名前8位的岗位分别为机械机电制造、产品设计研发、生产经营管理、技工、质量管理、国际贸易、市场营销、电子电器；技工岗位需求下降幅度大，从去年的154个下降到今年的60个，减少近三分之二；机械机电制造岗位需求上升明显，从去年的占比17.02%上升到今年的占比31.97%，幅度上升了近1倍；首次在东莞招聘中出现了对电商网店设计的广告业人才的需求。 

　　三是企业区域分布扩大，重视程度高。今年参加的企业覆盖13个镇（街道），而且由去年的观海卫、周巷两大工业重镇领跑转向今年龙山、观海卫、周巷、宗汉四大镇（街道）并驾齐驱；各企业均派出中层及以上人员负责招聘，其中有21家企业副总及以上领导亲临现场招聘，其余23家企业均派出人力资源部长及以上职位高层管理人员参加，大大提高了现场拍板决策权。 

　　四是总体应聘洽谈人数减少明显，企业现场拍板录用更为谨慎。今年来现场招聘会找工作的人数较往年有所减少，我市企业现场拍板录用也更为谨慎，部分企业计划在当地多停留一段时间，增加一些考察人才的机会。 （慈溪市人社局）