浙江外服宁波分公司面向我市HR举办社保法讲座

日前，就HR们关心的社会保险法相关新政及企业应对策略，浙江省对外服务公司宁波分公司邀请了我市劳动仲裁方面的专家学者，举办了一期“社会保险法”蓝拓人力沙龙专场讲座，吸引了我市众多企业HR负责人参与。    在企业面临前所未有的竞争压力的当前，如何走好现代化企业管理之路，健全企业制度体系，降低经营风险，成为了我市所有企业迎接日益激烈的竞争首先要解决的问题。而社会保险业务的正常开展是整个社保体系平稳运行的基础，也是稳定员工的基础。    本次讲座，主要分两大块，工伤保险条例以及新社会保险法的相关条例解读。在第一个部分，专家详细讲解了工伤保险条例，包括参保范围扩大、工伤认定范围、交通事故赔偿及工伤赔偿双倍赔偿、不认定为工伤的情况分析、简化的工伤认定程序、时限规定、明确再次参订再次复查的规定、工伤保险的待遇提高等等。还就工伤保险条例的适用问题，结合专业的案例分析。    第二部分的讲解，主要集中在2011年7月1日马上就要实施的社会保险法相关条例，特别是对新政条文变更之处的分析和解读，内容主要涉及到到生育保险的新变化、产假工资的结算方式、社保养老的转移续接、医保年限的累计结算、失业年限转移等等。    蓝拓人力HR沙龙是浙江省对外服务公司宁波分公司秉承“交流，让工作更专业；分享，让生活更美好”的理念，以专业讲座、行业聚会、业内交流、HR话题研讨等多种形式，每月定期举行面向我市企业HR管理人士开放的公益平台。据浙江外服宁波分公司负责人邬力科介绍，蓝拓人力HR沙龙自成立以来，已经组织了多期如《通过员工职业发展规划打造人才蓄水池》、《绩效考核与员工辅导》、《面试洞察力》等主题的专业类讲座。涉及劳动法务、政策分析、招聘、人才测评、培训等众多管理话题，以及《咖啡文化鉴赏》、《浙派古琴艺术赏析》等休闲类沙龙。此外，蓝拓人力HR沙龙还设有专门的QQ群，以利于同行之间的探讨交流以及最新信息的共享。（2011-04-07）