象山县人社局严把三关确保公务员资格初审工作零差错

　　2015年象山县各级机关考试录用公务员网上资格初审工作已经完成。今年该县通过四级联考计划招录公务员82名，共有2020名考生参加报名，较去年减少12%。资格初审是公务员招考工作的第一关，工作任务重、时间紧、要求高，象山县人社局严把“三关”确保初审工作零差错。 

　　一、严把政策关。资格审核工作开始前，该县人社局组织各招录机关明确2名专人参加培训会，传达上级部门的精神和指示，对招考公告明确的招考范围、对象和资格条件等政策规定进行详细讲解、分析，结合往年审核的经验规避容易发生的错误，要求各单位严格执行。资格审核期间，通过QQ工作群，第一时间传达上级政策，与其他县市（区）作好经验交流，认真回复考生的咨询，对难以把握的问题即时请示上级部门。 

　　二、严把专业关。专业审核是资格初审中最难把握的一环，该县人社局按照上级指示要求做到“三平衡”，即：与市级部门各职位平衡、与其他县市（区）各职位平衡和县内各职位平衡。审核时以教育部制定的专业目录为依据，就专业设置中的不同情况如何区别作了详细的规定，审核中遇到相近相关专业难以确定时，要求填写《专业审核请示》，由县人社局请示上级部门后再作决定，确保专业审核做到准确把握、统一尺度。 

　　三、严把责任关。各招录单位的分管领导为本次资格初审工作的第一责任人，审核、复核人员为直接责任人。实行审核、复核“双岗制”，要求各招录单位指定专人负责审核和复核，一人审核、一人复核，同一单位不得多人审核和复核，并且由人社局严格把关，随时***、检查和监督各招录机关的资格审查工作。要求招录单位对审核未通过的考生进行电话沟通，作好解释工作，并根据情况对报考资料进行修改完善或劝其改报其他符合条件的职位。（象山县人社局）