济南人力资本赋能型生态初步形成

5月18日，2021中国（济南）人力资本产业发展大会在济召开。山东省人力资本产业研究院（筹）、身价金融创新实验室、“国际人才信息银行”揭牌，全国人力资本产业公共服务平台运营能力首次发布。至此，以人力资本价值的形成、评估、兑付、创新、提升、交易六大环节为核心的人力资本赋能型生态初步形成。

首次发布人力资本平台运营能力

全国人力资本产业公共服务平台以“人才评估定价、用价、提价”为核心，构建“一云三端”全周期人才服务体系，以“身价云”链接政府端、企业端和人才端。针对政府端，提供城市人才价值数智化云平台服务，以及产业投资基金、人才发展基金服务；针对企业端，提供企业级应用HCM（人力资本管理系统）；针对人才端，提供人才价值资本化和股权化服务，为人才赋能。

会上，中国标准化协会还发布了人力资本产业标准《人力资本服务人才价值评估指南》和《人力资本服务术语》。该标准是首个全国团体标准，可有效推动人力资本产业高质量发展，为“中国特色”人力资本产业规模化发展奠定基础。

首次设立人力资本产业基金

人力资本产业母基金首期募集2亿元，预计到2022年，基金规模将达到5亿元。目前，人力资本产业母基金已经实现有关项目的定向落地。

高灯科技是腾讯控股的基于人力资本凭证信用的高科技公司，是准独角兽企业。人力资本产业母基金与高灯科技合作后，将在济南落地全国领先且具有复制输出能力的“人力资本+数字经济+平台经济”运营企业，高效解决灵活就业人员的社保和税收问题，加快济南人力资本之都的建设步伐。

当前，济南还有另外4只基金与人力资本产业母基金形成配套集群，共同赋能人力资本产业。

“国际人才信息银行”揭牌

本届中国（济南）人力资本产业发展大会上，“国际人才信息银行”宣布成立，助力海外人才项目在济南发展。“国际人才信息银行”揭牌后，全国人力资本产业公共服务平台将打造国际人才信息银行和人力资本产业园离岸飞地，实现全方位的海外人才交流合作。 

为深入探索人力资本与金融业的结合，丰富人力资本价值金融产品，全国人力资本产业公共服务平台还与威海市商业银行、济南农村商业银行、招商银行济南分行联合共建人才保险、人才基金、人才银行金融实验室，共享平台资源，合作创新研发，实现“人力资本+金融”助力大众创业，赋能百行万业。

20余家单位构建人力资本产业生态

构建人力资本产业生态，需要各行各业的生态伙伴共同参与，形成人才一站式服务和跨生命周期服务。2021中国（济南）人力资本产业发展大会上，来自各地政府、产业园区、各地人才集团、银行、基金、保险、人力资源、教育培训、人工智能、科技服务等行业的20余家单位共同签约，成为人力资本产业生态伙伴。

依托自身人力资本价值量化的核心能力，全国人力资本产业公共服务平台正与上游伙伴搭建能力扩展平台，与下游伙伴搭建赋能平台，聚人才、聚资本、聚项目，打造融合发展的平台生态；借助金融科技大规模应用趋势，探索人才信用资本化，打造产业信用生态；跟随数字化转型的步伐，借助人工智能、大数据技术优势，为人才创新创业、企业高质量发展筑就科技生态。

“对于人力资本产业的探索和谋划，济南在全国走得最早、走得最快。”据全国人力资本产业公共服务平台CEO季笑南介绍，2018年人力资本产业在济南萌芽，经过2019年“找方面”，2020年“引领方面”，今年济南找到了一条破局之路，初步营造人力资本赋能型生态。接下来，济南将向全国拓展人力资本产业生态，不断增加拥有“身价”的人才数量，在赋能地方经济、赋能人才发展的同时，将人力资本产业打造成千亿产业。