大竹扎实开展递进培养工作优化优秀年轻干部成长路径

    11月2日，大竹县2019年度年轻干部铸魂工程递进培养对象遴选考试在县委党校举行。通过组织推荐、资格审查、择优决定、集中培训等程序，来自全县1985年1月及以后出生的副科级领导干部27名，1989年1月及以后出生的科员***名参加考试。县纪委监委驻县委办纪检监察组监督考试全过程。

    据了解，本次考试旨在进一步落实县委1256战略布局，培养储备有理想、有本领、有担当的优秀年轻干部，推动年轻干部人才在经历必要台阶、环节的历练中成长成才，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为巩加快实现川东渝北区域次级中心城市和西南机械电子信息配套基地目标，早日建成繁荣、时尚、美丽、和谐大竹提供坚强的干部人才基础。