市法院推进矛盾纠纷化解工作

　　为深入推进矛盾纠纷化解，尽最大努力减少不稳定因素，促进社会和谐，泰安市两级法院通过“四个加强、四个提升”积极做好服判息诉工作。去年全市法院一审案件服判息诉率93.6%，二审案件服判息诉率96.5%，再审案件服判息诉率达99.7%，均较高地超出全省平均水平，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　加强业务能力，提升案件质效。建立健全学习制度，通过邀请专家授课、组织考试等活动，深化对新修订法律法规等知识的学习，不断提高运用证据、适用法律以及裁判说理等业务能力。结合开展“两评查”和优秀裁判文书评选等活动，进一步提高法官驾驭庭审能力和制作裁判文书的水平，确保办案质量和效率。

　　加强审判管理，提升对裁判结果的认同。严格审判流程管理，强化节点控制，明确各环节的完成时限，杜绝立案、送达、保全、审判等环节出现瑕疵和拖延。强化层级管理，严格裁判文书审签，层层监督、层层把关。以开展改进司法作风教育活动为契机，强化为民亲民、服务群众的司法理念，培养严谨细致、认真负责的工作作风，不断促进审判工作规范化。

　　加强诉调对接，提升矛盾化解效果。引导当事人自愿选择诉讼以外的方式解决纠纷，从源头上减少进入诉讼程序的矛盾纠纷数量。坚持矛盾纠纷多元化解，加强与平安协会、人民调解委员会、行业协会等基层组织的对接，形成化解矛盾的合力，充分发挥基层组织来自群众、熟悉群众、善于做群众工作的优势，最大限度实现案结事了的目标。

　　加强法律释明，提升人民群众满意度。审理过程中，法官主动向双方当事人解释法律规定，分析法律适用，帮助当事人对诉讼结果及诉讼风险做出合理判断。案件宣判后，法官结合审判结果对当事人开展疏导、解释工作，针对当事人的疑问逐条记录一一解答，对当事人对案件裁判结果异议较大的，由案件承办人、庭长亲自约谈释法解疑，疏导情绪，最大限度促进服判息诉。