高新区重磅推出连场招聘活动

　　一年之计在于春，每年春节后是招工揽才和求职应聘的双高峰，为满足企业用工需求及不同群体的应聘意愿，节后高新区人社部门紧锣密鼓地召开各类特色鲜明的招聘活动。 

　　3月7日，高新区（新材料科技城）春季综合性招聘会在梅墟文体中心顺利举行。这是春节后高新区人社部门推出的首场面向全区高校毕业生、困难就业人员召开的综合性公益招聘会。参会单位超过110家，赛尔富、中一检测等单位共推出软件、营销、行政等就业岗位约800个，招聘会现场人潮涌动，吸引了2000余名求职者前来洽谈应聘。据统计，本场招聘会现场初步达成就业意向约500余人。 

　　节后以来，宁波市大中专毕业生供需洽谈会、中高级人才专场等招聘活动相继召开，该区积极组织多家企业多场次参加各类招聘活动。“毕洽会”是宁波市人社局专门为应届毕业生量身定做的毕业前“招聘大餐”，该区人社部门组织均胜集团、美诺华等54家知名企业报名参加。尽管今年阴雨连绵，天气寒冷，但依旧吸引了不少来自各地的学生前来应聘。 

　　从近期几场招聘会效果反馈来看，企业招聘呈现出两大新的态势。一是电子商务掀起了新的浪潮，该区已经孕育和发展了一批专业的电子商务企业，电商人才需求激增，近期招聘需求达238人，占总需求数的近25%。二是越来越多的应聘者更加看重企业的福利和发展前景。像高新区中银电池（双鹿集团）提出的14个月工资和员工结婚单位豪车“公车私用”等福利很是吸引眼球。企业用心地经营“人文关怀”，让员工在为企业作出贡献的同时，也能享受到企业发展与壮大的成果，稳定员工队伍，实现企业和员工间的互利双赢。据调查显示，年后该区企业员工返工率普遍达到75%以上，较往年有所提升，确保企业实现了“开门红”。 （高新区人社局）