英山让能人在新农村建设中挑大梁

　　近年来，英山县始终把选准干部与配强班子，作为农村基层组织建设的重中之重，创新村干部培养、选拔机制，使一大批经济能人成为新农村建设的排头兵。
    畅通渠道挖掘能人。该县本着好中选优的原则，通过个人自荐、群众举荐、支部推荐、部门引荐，把想干事、会干事、干成事的经济能人充实到村班子中。目前，该县从返乡大中专生、退伍军人、“土秀才”中挖掘乡村人才200余人，建立了后备村干部信息资料库。
    健全机制培养能人。县组织部门建立健全“挂职锻炼、结对培养、工作促动、工作考验”等制度，选拔经济能人提前进入村班子锻炼。按照“缺什么补什么、缺什么带什么”原则，组织经济能人与懂经济、善管理、能力强且基层工作经验丰富的领导干部结对子，指导经济能人开展工作，提高工作能力，提升经济能人公信力。通过“支部+协会”等载体，积极引导经济能人做给群众看、带着群众干、领着群众富，赢得群众信任。
    搭建平台使用能人。该县以争创“五好”党支部为目标，以“强班子、带队伍、提素质、树典型、强服务、促发展”为根本，加大对经济能人的宣传力度，大张旗鼓地推介他们在新农村建设中的贡献，树立典型榜样，为经济能人进入村级班子搭建平台。
    近年来，该县共有100多名经济能人被选进“村两委”班子。他们有的是某一特色产业的带头人，有的是有知识、懂技术的农村“土专家”，有的是先富起来的种养大户，有的是回乡创业的小老板。他们当选村干部后，充分利用技能特长，带领和引导农民办企业、上项目，发展特色经济，撑起了村级经济发展的大梁。（姜学启 马超凡 姜向东）