中山商报我市2015年高校毕业生公益专场招聘会举行
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于2018年11月27日发表
| 11月21日，2015年"一企一岗·互济共赢"高校毕业生公益专场招聘会在中山体育馆举行。 记者叶劲翀摄 |
| 21日，由市人社局组织的2015年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会顺利举行，200多家企业提供了6700多个就业岗位。记者在招聘会现场看到，岗位比求职者多。市人社局人力资源管理办公室主任杨小俊介绍，岗位多过人是好事，该局今年以来已举办多场高校毕业生招聘会。据统计，截至上月底，我市2015届本地生源高校毕业生就业率为88.1% ，整体就业形势较为稳定。 薪酬：高校毕业生起薪多为2500元 据了解，本次招聘会在中山体育馆举办，中山海济医药生物工程股份有限公司、中山市欧珀（OPPO ）通讯设备有限公司、广东九州通医药有限公司、中国民生银行、中山市盛景尚峰酒店有限公司、中山市公共交通运输集团有限公司等200多家企业参加。 虽然主办方预计约有1万人次入场，但记者在当日上午10点左右看到，现场摊位比求职者多，直到11点左右，求职者才渐渐多了起来。现场企业需求较多的是机械设备、电子工程、电子商务类人才。 服务业对人才需求大，现场有理财类公司采取了“抢人”战术，拿着宣传单张招聘市场专员，见到人便上前派传单；服务业人才主要集中在市场营销、行政管理、物业管理等。不过，普遍起薪并不高，薪酬多为2500元起。据了解，市人社局此前联合市教体局举办针对中职类院校的招聘会，起薪普遍比本次招聘会高。“我市中职学生很受企业欢迎，基本上还没毕业就被企业订完。”杨小俊说，虽然高校类招聘会起薪低，但最高的薪水也出现在这里。 求职者：对企业发展空间尤为关注 90后大学生吴昱憬是江西人，去年从北京一所化工大学会计类专业毕业后，便回到家乡在一家事业单位工作。不满足于单位的“清闲无趣”，也不愿意去“北上广深”大城市，他选择了有亲戚所在的中山，前来找工作。 小吴觉得，中山既有大城市的大气，又不会像广州、深圳那般快节奏、压力大。小吴的首选目标瞄准了银行、证券等金融企业，“我对薪酬要求不高，2000-3000元即可，关键是要有发展空间。”他先后投了民生银行等几家企业，“再等消息吧。” 90后大学生有自己的想法，那么，企业对他们有什么看法？记者采访了民生银行招聘人员，该工作人员称，他们曾在一些高校招聘了实习生，“我们发现90后的确有想法，但动手能力弱，职场礼仪不到位，比如穿着不妥、不够准时、心态浮躁，做几个月就换工作等，建议他们能够从这些方面改善。”建议：90后大学生先就业后择业 在现场，还有带着儿子来参加招聘会的母亲。这位母亲李女士告诉记者，她的儿子在外地读大学，正上大三，学国际贸易。“今天带他来参加招聘会，就是要让他了解就业市场，明年是考研还是就业，让他心中有个判断。” 杨小俊表示，本次招聘会的主题是“一企一岗”，是让企业拿出适合高校毕业生的岗位，给年轻人一个机会，“现场看来，岗位多过人是好事，说明中山高校生的就业率高，只要毕业生不挑不拣，基本可以就业。” “建议年轻人先就业后择业，有条件的可以选择创业。” 杨小俊说，为鼓励青年创业，我市进一步完善贷款融资、财政补贴、创业资助奖励、创业培训实训、创业载体建设、创业服务成果购买等一系列创业扶持政策；成立青年创业基金、建设创业孵化基地等；进一步完善创业平台建设，还印发《中山市创业孵化基地认定管理办法》。 延伸阅读 中山2015届本地生源高校毕业生就业率为88.1% 据统计，2014年、2015年我市本地生源高校毕业生人数分别为1.35万人、1.25万人；市内5 所高校毕业生人数分别为1.27万人、1.39万人。我市2014届本地生源高校毕业生就业率为97.94%，截至10月底，我市2015届本地生源高校毕业生就业率为88.1%，整体就业形势较为稳定，但面临总量压力持续加大、就业结构性矛盾不断突出等问题。 |
来源：中山商报 作者：商报记者李玮玮通讯员杨霞;
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