莒南县五管齐下把准教育发展脉搏

莒南县瞄准“全县放心满意、全市争创一流、全省争先有名、全国打造特色”这一教育目标，深入调研，科学谋划，五管齐下，把准教育发展脉搏，促进莒南教育跨越大发展。

一是首要抓安全。学校安全重于泰山，要时刻警钟长鸣。莒南始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照落实安全工作主体责任的要求和“属地管理、重心下移”、“一岗双责”“谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则，实行岗位管理实名制，强化安全工作责任，完善网格化责任管理体系。切实加强安全教育，完善应急处理机制，加强应急演练，提高广大师生的安全防范意识和能力，确保学校安全稳定，为教育教学提供良好的环境。

二是核心抓质量。质量是教育教学的生命线，必须放在核心位置紧抓不放。各校紧紧围绕“四个学段一条线，互相接力抓重点”这一工作主线，明确各段教学重点，抓好各个学段的教学。同时，积极深化课程改革和高效愉悦课堂建设，探索出一条轻负担、有特色、高质量的教育教学之路，助推全县各级各类学校教育教学质量再上新台阶，加快教育名县建设。

三是重点抓管理。各校积极建立健全学校管理制度，使学校常规、财务、教育教学、教师管理等等都有法可依、有章可循，实现学校管理的制度化、规范化、科学化、高效化和精致化，形成科学有效的精致化管理体系。同时，增强学校现代教育管理意识，进一步提升学校管理水平，全面落实“精致化管理落实年”的目标要求。

四是关键抓师资。教师是教育的基础，莒南多措并举，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教书育人队伍。加大集体备课、听课评课、教学比赛、校际联研、课题带动等制度建设，组织教学大比武活动，加强教师培训学习，促进教师专业发展。改革职称评聘制度，在职称聘任、评先树优等方面向一线教师、农村中小学教师倾斜；加强教职工代表大会制度建设，完善民主和谐的管理机制、科学有效的教师教学评价机制，调度教师工作的积极性和主动性。

五是力求创特色。莒南县在促进各级各类学校规范化、标准化的基础上，积极推动学校走向特色化，树立莒南教育品牌。各学校立足实际，准确定位，从特色项目入手，确立自己的发展目标；创新理念，发扬优势，借鉴传统，以理念促特色，以优势促特色，以传统促特色，多措并举，形成自己的文化特色、管理特色、教学特色、育人特色，以特色立校，实现学校高质量、高品位、现代化和个性化的发展。