110月海曙网上人才集市网罗人才2893人

今年一至十月，海曙网上人才集市组织573家企业开展网上招聘9次，挖掘就业岗位2556个，吸引网络浏览点击二万余次，最终达成意向2893人，同比去年同期增长12%。近年来，该区不断加大人才集市建设力度，特别注重发挥网络招聘平台的生力军作用，通过“三抓三求”，积极做好传统人才市场向网上人才集市的转型升级，为该区企业输送所需人才。    抓信息收集，求实时性。每月1-15日，通过招聘平台、电子邮件、来电和面谈等形式集中受理企业的招聘需求。每月中下旬，对参加网上集市场的企业进行真实性验证，为信息属实的企业免费发布招聘信息。    抓信息更新，求有效性。对上月已参加网上人才集市的企业进行电话回访和意见收集，及时获取网上招聘后续信息，通过了解企业实际招录情况实时调整本月招聘岗位和人才数量。    抓特色招聘，求实用性。针对该区楼宇企业比较集中、现代服务业相对突出的区域经济现状，选在企业用人空缺较大的时期，组织开展了一系列如商贸、物流专场等特色网上招聘会，较好地缓解了企业用才荒现象，得到了广大企业主和人力资源经理的肯定。（2010-11-25）