慈溪市人力社保局启动新一轮企业人才储备计划

　　为加快建设人才强市，推动企业人才优先开发，大力引进储备各类紧缺急需人才，近日，慈溪市人力社保局启动了新一轮企业人才储备计划申报。 

　　本次申报对象是2011年6月1日以后从市外引进，与本市非公有制企业签订2年以上劳动合同，且在该企业连续工作满1年（须同时缴纳社会保险），目前仍在岗人员，对纳入储备计划的具有全日制博士研究生学历学位或正高职称、硕士研究生学历学位或副高职称、国家“211工程”院校第一批录取的全日制普通高校本科（学士学位）毕业生及应届全日制普通高校紧缺专业本科（学士学位）毕业生等四类人才分别给予每月4000元、 2000元、1000元和500元的津贴补贴，同时按规定进行养老、医疗等社会保险的补助。(慈溪市人力社保局)