奉化市实施四项措施做好高校毕业生就业推荐工作

　　为了全面掌握2009年大中专毕业生的就业情况，进一步促进高校毕业生充分就业，奉化市人事局实施四项措施有条不紊地做好高校毕业生就业推荐工作。 　　一是规范毕业生管理体系。积极做好毕业生报到手续，有效利用学生档案数据库系统和大中专毕业生就业管理系统，努力提高工作成效，实现管理体系一手掌握。 　　二是加强内与外联系机制。一方面，深入该市各类企事业单位了解毕业生需求情况，予以推荐；另一方面则通过与外地的毕业生就业安置部门建立关系，及时掌握毕业生需求信息，以人才派遣和改派的形式，鼓励到市外应聘就业。 　　三是建立毕业生联系制度。对各类未就业毕业生的住址、联系方式、基本情况、求职意向等内容进行登记。奉化市人才中心确定专人联系，随时***了解情况，免费为他们提供政策咨询、职业指导和就业推荐（提供3次基本适合的岗位需求信息）。对失业时间较长或家庭困难的毕业生则实行重点帮扶援助，直至实现就业。 　　四是发挥人才资源配置作用。建立人才交流信息网络，通过每周六举行的人才集市，为用人单位和求职人员搭建了交流互选的平台。同时积极抓好奉化人事人才网建设工作，充实网上内容，扩大服务范围，初步建成了服务本市、辐射周边地区的网站。（2009-09-09）