慈溪市强化多方合力打好欠薪处置战

　　受经济下行因素影响，2014年，慈溪市不少中小微型企业生产经营遇到困难，欠薪群体性事件时有发生，该市相关职能部门密切配合，合力做好欠薪防范处置工作。2014年，该市稳妥处置41起群体性突发案件，涉及职工1729人、金额2835万元，无一起搁置案件。 

　　一是人社部门快速处置。通过完善市镇村三级预警体系，对全市3.8万家“红黄蓝绿”四色分类企业进行动态监管，实时掌握企业失信信息，从而能第一时间介入欠薪事件。人社部门通过稳定职工情绪、开展细致调查、启用绿色通道三个步骤迅速调处案件，平息事态。 

　　二是当地政府主动出击。镇（街道）在利用“父母官”优势稳定职工情绪、保全企业财产的同时，及时与隐匿企业主的家属朋友进行沟通，在规劝自首、筹集资金等方面发挥积极作用。在企业暂无能力支付工资的情形下，及时启用工资支付应急周转资金先行垫付职工工资，保障职工基本生活。2014年，该市镇（街道）共垫付应急周转金4起，涉及金额193万元。 

　　三是司法部门全力配合。公安、检察院、法院等部门根据职责做好涉嫌刑事犯罪案件的移送、强制执行等工作，对欠薪案件及时立案侦查，严厉打击企业欠薪行为。2014年，该市人力社保部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件12起，上网通缉12人，3人已被判处刑罚，对失信企业主形成了强大震慑。 （慈溪市人社局）