我市企业当前用工情况调查结束
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日前,宁波市对当前企业用工情况进行了调查。调查涉及226家企业,其中机械制造业76家、电子电器制造业45家、纺织服装业20家、塑料制品业7家、商业服务业32家、其它行业企业46家,基本涵盖了用工需求较大的企业。调查显示,截至2月中旬,宁波市春季用工情况主要有以下三个特点: 一、节前返乡人数增多,节后返岗率上升。226家企业共有职工189224人,其中外来劳动力139306人,占企业职工总数的73.62%。外来劳动力中,春节回家过年的73131人,占总数的52.49%,比去年增长8.91%。至2月15日,已有66315人返岗工作,返岗率为90.68%,较去年同期上升6.31%,其中16家企业的返岗率达到100%。 二、节后招工人数增加,员工工资上升,多半企业预计招工仍有缺口。226家企业节后两月内共计划招工35829人,比去年同期增加10065人。至 2月15日,被调查企业实际已招工20395人,完成计划招聘总数的56.92%。有88家企业认为招工缺口会持续一段时间,平均约为2.9个月;有54家企业认为将长期存在;有39家认为是暂时现象;其余45家认为不存在招工缺口。今年春季新入招员工的平均工资为2450元,比去年同期上涨244元,其中有168家企业选择上涨工资,占调查总数的74.34%。 三、企业希望政府多渠道提供支持。被调查企业希望政府在服务方面能提供更多的支持,搭建招聘平台,畅通沟通渠道;组织培训,提升劳务工技能;加强公共服务和文化生活设施建设,改善就业环境和提高就业吸引力;给予更多的税费、融资支持,缓解企业可能发生的经营困难。(2012-02-29)