红星区召开政府廉政工作暨廉政风险防控机制建设推进会议

    4月28日，红星区召开政府廉政工作暨廉政风险防控机制建设推进会议。会议要求，要进一步明晰思路，强化责任，准确定位政府廉政工作方向，确保政府廉政建设各项工作落到实处；要明确任务，强化领导，扎实有效地推进林业系统廉政风险防控机制建设，深入推进全区惩防腐败体系建设，为红星区经济社会更好更快发展提供有力保证。

    红星区区长赵长顺，红星区委常委副区长卢少林，红星区委常委纪委书记孙秀福，红星区副区长张杰、候振伟、红星林业局副局长王学军、陈岩出席会议，红星区纪委委员，红星区机关副科级以上干部，各林场所和基层单位主要负责人，以及市直管理单位主要负责人参加会议。

    赵长顺指出：几年来，区政府廉政工作严格按照廉政建设责任制的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，取得了良好成效。大力推行了阳光政务，规范了行政行为，加强了对重点领域和重点环节的监管，逐步形成了行为规范、运转协调，办事公开、务实高效的行政管理机制。区政府系统廉政工作总体形势是好的，但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，一些行政主管部门存在有法不依、执法不严、职责不清、工作无序、执行能力差和少数工作人员大局意识差、服务意识不强、法制意识淡薄等问题。这些问题的存在，在一定程度上制约了我们科学发展、加快发展的步伐。我们必须保持清醒的头脑，进一步认识开展廉政建设工作的长期性和艰巨性，坚持不懈、持之以恒地推进政府廉政勤政建设，为经济社会各项事业的发展提供坚强保障。

    赵长顺强调，坚持不懈地抓好廉政建设，是政府及其部门的重要职责，要深入贯彻市委市政府关于廉政建设的部署和要求，全面加强政风建设，把区政府廉政工作不断引向深入。要从营造宽松和谐的干事创业环境入手，找准政府廉政建设的着力点；要从执政为民、解决人民群众的殷切期盼入手，找准政府廉政建设的立足点；要从锻造干部廉政勤政的作风入手，打准政府廉政建设的基本点。

    赵长顺指出，要明确今年政府系统廉政工作的重点任务，一要强化学习教育，筑牢思想防线。各单位、各部门要结合工作实际，建立健全廉政学习教育制度，所有政府工作人员都要加强法规政策学习，特别是对《廉政准则》和中央、省、市纪委廉政要求，要准确理解，全面掌握打牢廉洁从政的思想基础。二要强化制度建设，狠抓源头治腐。一是管好权。要积极推进行政审批制度改革，清理和规范行政许可事项，明确各个审批环节的标准、条件、时限和责任，并及时向社会公布。二是管好人。要加强干部队伍建设，推行行政问责和过错追究制度，完善政府绩效评估制度，规范行政行为。三是管好物。成立国有资产管理办公室，对全区所有固定资产全面清查，登记造册，统一管理，严防资产流失。四是管好钱。严格落实收支两条线管理，由财务、审计部门牵头，对各单位、部门私设小金库行为进行专项治理，将预算外资金统一由区财务管理，严防公款私存、下存、挪用等问题的发生，严把用钱关，从源头上预防腐败行为的发生。三要强化人本意识，改进政风行风。要坚决纠正侵害群众利益的突出问题，积极开展行政效能监察。厉行勤俭节约，牢固树立过紧日子思想，强化支出管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在加快发展、改善民生上。同时，他还重点强调了乱侵滥占林地问题。

    红星区区长赵长顺要求，抓好2011年红星区政府廉政建设工作，根本在落实责任、齐抓共管。各单位、各部门要切实加强对廉政建设的领导，严格执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉纳入业务工作之中，同部署、同落实、同检查、同考核。要深入开展廉政勤政教育，切实加强对政府系统干部队伍的教育和管理，坚持从严治政，不断强化干部队伍的民本意识，努力提升政府系统的行政能力和服务水平。

    红星区委常委、纪委书记孙秀福在会上就我区廉政风险防控机制建设提出了要求。他要求，要提高认识，统一思想，增强抓好廉政风险防控机制的责任感和使命感，加强廉政风险防控机制建设，是健全监督管理机制、完善惩防腐败体系的重要举措，是强化权利监督制约、有效预防腐败的迫切需要；是强化超前监督防范、有效保护干部的坚强保障。要突出重点，把握关键，扎实推进廉政风险防控机制建设。通过对林业系统决策权、审批权、人事权、资金使用权、资源管理权、执法权、处罚权等进行廉政风险排查、廉政风险防控和制度保障，推进防腐倡廉建设和经济建设双赢。要深入排查，认真查找廉政风险；制定措施，严密防控廉政风险；健全制度，长效防范廉政风险。

    孙秀福强调，要加强领导，狠抓落实，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。各地各部门要按照区委、区政府的统一部署，加大责任和措施落实力度，加大建设推进力度，努力取得源头防腐工作的新成效。坚持典型引路，提升防控水平；强化监督检查，搞好工作指导，加大宣传力度，营造良好氛围。

    红星区委常委副区长卢少林主持，并就如何贯彻落实这次会议精神提出具体要求。