共商仲裁工作实务***争议处理难题

                          
    为加强我市各级劳动人事争议仲裁机构之间的业务学习交流，准确把握政策法规尺度，统一争议处理口径，提高争议处理能力，积极应对当前劳动关系复杂性、多样性以及争议纠纷的新情况、新问题，近日，苏州市人社局组织召开了全市劳动人事争议疑难案件研讨会。
    各市、区仲裁机构认真收集提供了近二年来工作中遇到的疑难典型案例，主要涉及劳动关系的认定，劳动合同的签订、履行、解除和终止，工资支付，工伤保险待遇，特岗人员的权利义务，特殊情形的法律适用和证据的审查认定等方面的问题。会上，各级仲裁机构的负责人就有关问题展开了热烈的讨论，发表了很多有价值的观点和见解，提供了不少有建设性的意见。苏州市局仲裁处负责人对大家的意见进行了归纳和总结，对各类疑难问题明确了处理口径，统一了大家思想，为各地妥善处理争议案件提供了指导性意见，会议取得了积极的成果。与会人员一致认为，经常性地组织这样的业务研讨很有必要，尤其是对于提升我市处理劳动人事争议的整体水平具有重要的帮助。


       

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