邳州市创新形式做好就业培训工作
今年以来,邳州市人社局依托各类培训机构,不断调整和拓宽工作思路,丰富和创新培训形式,有力地促进了全市就业培训工作的健康发展。开办了电工、木工、电焊、育婴师、***师、保安(保管)、手工艺制作、电器(电子)产品包装和适合农村“零就业”家庭成员的药材种植、家禽养殖等10多个专业,为近30余家企业开展了定单、定向、定岗培训,共开展11余期技能培训班,技能培训人数2538人。
一是急用先学,突出电工、木工、电焊等企业用工培训。针对部分企业“招工难”现状,市人社局与培训机构联手,面向社会招生,与用工紧缺企业建立用工对接机制,实现“培训一人、就业一人,就业一人,培训一人”的目标。
二是有的放矢,突出特色专业培训。根据市场需要和劳动者的需求,开展月嫂、家政、物业管理等热门专业培训,不断提高劳动者就业技能和素质,实现稳定就业目标。组织“创业典型”现身说法,增强典型宣传的感染力和影响力,营造创业的良好氛围。
三是回访问效,突出就业质量监督。通过就业培训后,对学员及时开展后续服务,根据他们各自不同的情况,进行分类培训和实行个性化指导。除采用100%电话回访,还深入到企业车间,当面回访参训学员,对参训情况、政策知晓度、满意度进行重点了解。