泉山区人社局多种举措构建创先争优长效机制
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于2019年01月21日发表
今年以来,泉山区人社局结合工作实际,把创先争优与各项工作有机结合起来,构建创先争优长效机制。
一是把创先争优与围绕中心工作、服务科学发展相结合。二是与民生实事相结合,认真落实惠民利民措施,促进创先争优活动长效机制的形成。三是与年度绩效考核和评先评优相结合。分层次分类别制定创先争优活动考评办法,建立公开承诺、上评下议的动力机制。四是与文化建设和学习型党组织建设相结合。把学习摆上重要位置,坚持在工作中学习、在学习中工作,通过学习推动工作创先争优。五是与岗位职责和优质服务相结合。立足本职工作岗位,紧密结合本单位工作职责,在工作中争先进、当优秀。
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