沛县人社局五到位开展春风送岗活动

2013年春，沛县人社局围绕“搭建供需平台，促进转移就业”活动主题，落实“宣传、走访、服务、政策、维权”五到位措施，对有转移就业创业意愿的农村劳动者和有招聘需求的用人单位开展“春风送岗”活动。

一、大力宣传到位。在活动期间深入社区、企业、工地、车站和务工人员集聚的地方，悬挂宣传条幅，发放“春风卡”及各种资料，利用网络、电视、电台等宣传媒介广泛宣传，营造良好宣传氛围。

二、深入走访到位。深入用工单位了解缺工和用工状况，及时向社会公开，满足求职者求职需求。组织劳动保障站、所工作人员深入到辖区内失业人员、残疾人、退伍军人、农村劳动力、就业困难高校毕业生家庭及时收集他们的就业现状、就业援助、就业需求等信息，建立求职信息库，制订有针对性的就业方案，帮助他们早日实现就业。

三、贴心服务到位。落实“就业服务零障碍，信息发布全覆盖”工程，将就业政策、用工求职信息等及时发布并送到企业及各类求职人员手中，面对面解决求职招聘工作中遇到的难题，提供“一站式”就业服务。

四、政策落实到位，免费为辖区内各类求职者进行技能培训推荐，加大政策宣传力度，开展“订单”、“定向”式岗前岗中培训，提升培训质量。开展创业培训及服务，鼓励自主创业、自谋职业，为创业者提供创业指导、创业项目推荐和创业优惠政策，大力实施创业带动就业。

五、主动维权到位。通过各种方式联合司法、妇联、工会、工商等部门开展执法宣传活动，尽可能多的让劳动者获得维权信息。充分发挥站所协理员兼劳动保障监察协管员的维权优势，在相关部门配合下，为各类求职人员提供法律援助，保障劳动者的合法权益。