劳动纠纷找调解有法有据促和谐——新城区人社局我为群众办实事活动
11月11日,新城区人社局成功调解一起拖欠员工工资的集体劳动争议案件,为5名员工追回工资欠款7.7万余元。
2021年该5名员工陆续入职陕西某实业集团有限公司,在公司某项目部工作,工作至今年10月一直未发放工资,5人所属部门的负责人一直推脱,而公司负责人不认可劳动关系,称该项目部属于独立主体,并非隶属于本公司,也不予处理。10月28日该公司5名员工到新城区人社局提起劳动仲裁申请。区人社局依法受理后,迅速组织调解员与双方多次进行沟通协调,最终让双方达成和解,5名员工在调解现场收到了公司支付的拖欠工资款7.7万余元。
在本次劳动争议案件调解过程中,区人社局的调解员多次联系陕西某实业集团有限公司该项目部的负责人及公司的主要负责人,在与公司方负责人面谈的过程中了解了该项目部的相关信息及5名员工的工作情况。调解员向公司负责人释法明理,对公司存在的问题耐心一一讲解,最后公司方表示愿意承担相关责任。在调解现场,调解员向双方告知了各自的权利义务,并指导其签订了调解书。签订完毕后,5名员工当即就收到了工资欠款。
下一步,新城区人社局将继续聚焦案前调解,力争为劳动者和企业打造畅通便利的调解平台,促进辖区劳动关系和谐稳定。