开发区三道加法推进党风廉政宣教月活动

一是“线上学+线下讲”强认识。通过强化对机关干部运用学习强国情况的监督管理，定期开展积分排名通报，督促对党风廉政相关文章阅读、视频学习、专项答题等学习方式应用尽用，开发区全体在职机关干部学员占比100%，周均参与度93.***%。结合支部主题党日活动、干部全体大会，以会代讲、以会促学，8-9月份多次分层分类开展廉政教育，讲授廉政党课，组织机关党员干部、社区干部认真学习《2022年党风廉政建设宣传教育月活动方案》《开展“三学三立”活动方案》《加强疫情防控期间工作纪律的通知》《关于中秋国庆节点纠“四风”树新风的通知》等文件，并通报3起违反工作纪律典型案例，为党员干部敲响警钟。

二是“随机考+重点谈”促提升。坚持“学、讲、考”一体发力，以支部主题党日、“三会一课”等活动为载体，组织党员干部在深入学习党章和《***纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和法律法规的基础上，随机组织纪法知识“随堂考”，截至目前共110人次参考。8月以来，针对工作中“不愿为、不敢为、不真为、不善为、不优为”等“五不为”作风问题开展重点性谈心谈话，以项目建设、信访维稳、疫情防控等工作为重点领域，副科级以上干部、年轻干部、社区书记为重点对象，截至目前，共提醒谈话3人，其中副科级以上干部2人；工作约谈4人，其中年轻干部2人，积极运用“第一种形态”强化监督“治未病”。

三是“联动宣+联合督”重落实。运用“大宣教”力量，围绕清廉建设主线，以“清廉社区与清廉文化联动”为主要传播媒介，以“红色教育与纪法教育联动”为主要宣传内容，不断强化廉政文化宣传阵地建设，指导各社区建设廉政文化宣传栏、清廉长廊等10余处。深入推进清廉载体建设，联合开发区经济发展局、妇联等部门，督促积极推进清廉企业、清廉家庭建设，8月以来，督促开发区经济发展局帮助解决惠洋、龙腾等4家企业员工子女上学问题，着力构建亲清政商关系；督促开发区妇联积极谋划“清廉家庭”评选活动，引导党员领导干部和家庭成员廉洁齐家。