桐乡市三管齐下打造高技能人才培养新高地

为全面贯彻落实桐乡市第十四次党代会精神，大力发展以先进制造业为核心的实体经济和以乌镇为核心的“一业一网”，着眼于培养一批技能精湛、素质优良的高技能人才，桐乡市人力社保局全面布局2017年职业能力建设工作，打造高技能人才培养高地，为桐乡经济社会发展提供人才支撑。

一是下好政策的棋。年初，桐乡市人社局通过走访调研，沟通探讨，出台了《关于开展2017年“兴实体?育人才”职业技能提升工程活动的通知》，明确工作职责，分解目标任务，鼓励开展与发展实体经济紧密相关的职业（工种），加大该市紧缺工种技能人才的引进与培养力度。在原有政策的基础上，对今年该市鼓励开展的职业（工种），按规定提高培训补贴，极大鼓舞了劳动者积极参加职业技能培训。

二是搭好培训的台。一方面继续发挥职技院校主阵地作用。职业类学校以重点专业为抓手，形成适应市场人才需求的办学模式，加强校企合作，不断提高办学水平，大力培养高素质、高技能人才，主动服务地方经济。另一方面鼓励社会力量参与职业技能培训。严格规范办学，加强培训机构管理，确保培训质量。允许已审批的民办培训机构根据自身条件，提交办学资质变更申请。今年上半年，新审批民办培训机构1家，增加培训资质的机构4家，共开办高技能人才培训班18期，培训1570人。

三是念好服务的经。一方面桐乡市人力社保局以高技能人才培养为重点，进一步加强部门合作，深化资金管理，紧密结合桐乡市重点发展产业、行业，围绕各类群体开展职业技能培训，形成抓管理、强培训、重鉴定、提质量的培训格局。另一方面开展第二届桐乡市“金蓝领”高技能人才评选活动，在全市各行各业选拔一批技能尖兵和行业模范，推动优秀高技能人才脱颖而出，营造全体技能劳动者钻研技能、岗位成才的社会氛围。