我市三举措保障事业单位高层次紧缺人才公开招聘
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于2019年07月04日发表
为深入实施创新驱动发展战略,进一步加大我市高层次、紧缺人才公开招聘力度,我市人力社保部门通过三项举措,保障事业单位高层次、紧缺人才公开招聘工作顺利完成。
一是合理设置招聘岗位条件。各用人单位在招聘计划制定方面,结合事业单位岗位设置空岗情况设置招聘条件,提出岗位需求的学历、学位和专业要求。
二是规范制定招聘操作办法。制定了《嘉兴市属事业单位高层次、紧缺人才公开招聘工作操作办法》,对招聘操作流程做了明确的规定,对招聘单位工作人员的公务关系回避、工作纪律等情况也作了具体的要求。
三是阳光操作保障公正公平。明确招聘信息公开,各单位招聘公告全部在指定网站发布。规范招聘程序。招聘程序由各事业单位主管部门按招聘方案组织实施,市人力社保部门对招聘程序全程指导、监督,确保公开公正。
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