客服热线:0755-8882 8155

盐田区民政事业发展十二五规划编制工作情况汇报

Admin - admin 于2022年04月23日发表  

  “十二五”时期是我区深入实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要,贯彻落实好民政部和深圳市人民政府签署的《推进民政事业综合配套改革合作协议》,实现我区民政事业科学发展、率先发展、跨越发展的关键时期。为高质量圆满完成规划编制任务,按照区对“十二五”规划编制的总体部署,我局结合实际,扎实推进。现将专项规划编制工作进展情况及成果汇报如下:

  一、加强组织领导,制订工作方案

  为了确保规划制订的顺利推进,我局成立了盐田区民政局“十二五”规划工作领导小组,组长由区民政局局长担任,分管领导为领导小组专责负责人,全面负责“十二五”规划编制的组织和领导工作。研究制定了编制工作方案,明确了规划编制的主要任务、编制方法及要求分工,并制定了工作进度表。

  二、开展战略调研,做好规划编制的前期准备

  根据编制工作进度安排,3至4月份,我局配合区发改局通过盐田区政府在线网、电视、报纸等宣传媒体,广泛征求社会公众对未来民政事业发展和规划编制的意见建议,为规划编制做好前期准备工作。4至7月份,开展战略调研。委托深圳大学当代中国政治研究所承担具体调研和撰写工作。课题组充分利用我区社会建设工作会议取得的成果,通过走访民政系统、各工作站、居委会,召开各类别座谈会,进行实地调研和数据采集工作。8月份形成了盐田区民政局事业发展“十二五”规划调研报告,并报区发改局。

  分析调研报告包括三方面内容:一是“十一五”规划的执行情况,总结民政工作取得的主要成绩、经验和存在的问题;二是研究“十二五”时期民政事业面临的形势,分析存在的机遇和挑战;三是提出“十二五”时期的基本思路、目标任务和措施。

  三、理清发展思路,按规定的程序推进编制工作

  8月份,民政事业发展“十二五”规划进入了撰写阶段。

  (一)遵循原则:1、贯彻部市协议和深圳发展战略。民政部和深圳市人民政府签署的《推进民政事业综合配套改革合作协议》、《深圳市综合配套改革总体方案》、《中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会建设的决定》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》、《珠江三角洲基本公共服务一体化规划(2009-2020年)》等重要文件,是撰写工作过程中紧紧遵循的方针指南。2、立足盐田实际,突出盐田特色。一是立足于我区经济社会发展的实际,贯彻我区经济社会发展的要求;二是立足于我区十一五期间民政事业取得的既定成绩,尤其是在社区建设、社会工作、社会组织等方面取得的突出成绩;三是立足于目前我区民政工作尚存在的不足和薄弱之处。

  (二)编制步骤:通过对“十一五”期间我区民政事业发展回顾,各项指标完成情况的评估,总结成功经验,分析存在问题,特别是通过认真学习和借鉴上海、南京、杭州、宁波、珠海等地在基层社会管理体制创新、社会组织培育与监管、社工队伍建设、社会化保障体系构建等方面的先进做法和经验,把握发展趋势,理清发展思路,科学确定我区民政事业“十二五”期间的发展目标。11月中旬课题组完成了十二五规划草案第一稿。此后,我局五次召开课题组和各有关单位参加的征求意见会,并及时掌握市局民政规划动向和新的政策精神以及我区国民经济和社会发展规划动态,对十二五规划草案进行了五次修改,最终形成了盐田区民政事业发展第十二个五年规划草案第五稿。

  四、初步成果及特色

  经过深入系统的研究分析,目前我局已草拟盐田区民政事业发展第十二个五年规划草案第五稿,确定了“十二五”时期我区民政事业发展定位、总体目标及推进思路并突出盐田特色。

  发展定位:根据党的十七届五中全会精神,依据《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》、《珠江三角洲基本公共服务一体化规划(2009-2020年)》、《深圳市综合配套改革总体方案》、民政部与市人民政府共同签署的《推进民政事业综合配套改革合作协议》,按照市第五次党代会和市委市政府《关于加强社会建设的决定》的总体要求,遵照我区《关于进一步加强社会建设若干意见》等系列文件,继续解放思想,深化改革创新,以“四个走在前列”为指引,着力强化社会建设,充分发挥民政工作在社会建设中的基础性作用,争当社会建设和社会管理创新的排头兵,继续为全市民政事业改革发展创造鲜活经验。

  推进思路:以推动基层管理体制改革、整合社区管理资源、健全社区服务体系、增强社区居委员会功能,实现政府管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动;以培育社会组织发展、推动社会工作进步、健全居民参与和共享机制改进社会事务管理方式,提高社会服务水平;以完善社会保障体系、建立普惠型社会福利制度、健全综合性社会救助制度改善民生,保障民生;以创新双拥优抚工作、加强安置工作法制建设促进军队建设和国防建设;以加强组织领导、建立考核指标体系、制定年度行动计划保障各项民政工作在盐田经济社会发展全局中顺利实施。

  总体目标:以提升民生质量为目标,按照基本公共服务均等化的要求,根据“超前规划、运行规范,量力而行、有所侧重,特色突破、重在效果”的战略,加快推进我区民政事业管理体制和工作机制的改革创新,积极探索与盐田社会经济发展要求的民政事业发展新模式,形成以社会服务为支架、以基层社区为服务平台、以社会组织为工作载体、以社工人才为专业队伍、以网络信息为技术手段的现代民政新格局,努力实现盐田民政事业科学发展、率先发展、跨越发展。

  规划特色:1、社区建设方面,提出了“提升社区公共生活质量”的概念。我区“十一五期间”在社区建设方面取得了显著成绩,无论是社区居民委员会直选率,还是省市六好平安和谐社区建设,抑或社区“三会”制度覆盖率,都已经实现了100%。十二五时期,我们还将在深化社区体制改革、优化社区治理结构、加强社区居民自治、健全社区服务体系等方面继续努力,上述任务与市局的规划是对应的。但所有这些工作的目标,都是为了提升社区公共生活质量,因为只有落脚于提升社区公共生活质量,才能体现社区居民幸福指数,才能体现出“十二五”规划以人为本的终极关怀。

  2、社会组织培育方面,提出了“设立社会组织扶持发展资金”的规划策略。结合盐田实际,对符合条件新登记成立的社会福利、公益慈善、旅游、港口物流、公民教育和社区社会组织予以最长3年的资金支持,并在政府购买服务项目时实行倾斜。

  3、社会工作方面,不是单独提出发展社会工作,而是提出了“构建社区、社会组织和社工‘三社互动’的工作格局”,这是基于我区十一五期间“三社”工作已经走在全市前列的前提下提出的,符合社会建设要求构建“复合治理结构”的新理念。

  4、慈善事业方面,提出了“成立盐田区社会捐赠救助中心”的任务,使其统一负责全区社会捐赠、社会救助、自然灾害救济管理工作,并提出了“对专业慈善组织之外的企事业单位、社会组织及个人开展的社会公开募捐活动试行审批、备案和监督管理制度”,这在市局规划中是没有的。

  5、专项事务管理方面,提出了“确保婚姻(收养)管理服务水平达到国家3A级标准”的任务,而市规划中只笼统地提出实现“婚姻(收养)登记合格率100%”。因此,我们的指标更精确。

  6、规划实施的保障措施方面,我们从系统论的观点出发,按照事物发展的逻辑,提出了从组织、制度、财政到人力、技术、监督六大保障体系的建设,比以往实施规划的保障措施更系统化、更全方位、更有内在的逻辑性。

  7、指标体系方面,市局三级指标是41个,我们是52个,除了少数是在市局指标的基础上分解出来的,如(10)、(11)、(21)、(22)、(23)、(24)、(28)、(29)、(30),其他多出的指标是在结合盐田实际的基础上提出的,包括:(2)、(4)、(5)、(14)、(15)、(16)、(25)、(32)、(33)、(34)、(35)、(50)、(52),这些指标都富有盐田特色。

  盐田区民政局

  二〇一一年四月十一日

转载时间:

转载时间:

转载时间:


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-02 13:33:12重新编辑
观兰(澜)镇竹园工业区劳务派遣公司      观澜镇桂花工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇新田新丰工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇松元向西新围山工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇富莱得工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇哈飞工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民福苑工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇桂花村庙溪工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇库坑工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇锦鲤工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑桔黄工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民田背工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇马坜村新岭工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇中心工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇中心第一工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇中心第二工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇中心第三工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇富士康工业区劳务派遣公司      观澜镇新田村君新工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇横坑工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇供销社工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇富明工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇君子布菱屋村工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇松元工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇伯公坳工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑梁相工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇大水坑梁相工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇镇君子布大华工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇镇大和工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇牛湖龙腾工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 上城区劳动保障监察大队被省未成年人保护委员会评为省级优秀青少年维权岗
  2. 桐庐县将评选和谐劳动关系先进企业20051107
  3. 上城区举办建筑装饰行业监察业务培训
  4. 桐庐县赴山东宁阳举行用工招聘会20050304
  5. 经开区六项举措***企业用工难
  6. 高新区滨江紧锣密鼓研究制订就业扶持政策20050923
  7. 我市调整医保结算方式首批329个病种实行单病种付费让市民看病少花
  8. 我市召开2018年年中就业创业工作推进会
  9. 关于启用社会保障卡金融账户发放社会保险待遇有关问题的公告
  10. 2018杭州国际人才交流与项目合作大会隆重举行
  11. 西溪街道三有管理机制打响居家养老服务品牌
  12. 杭州组团赴港招揽国际化人才
  13. 余杭区人力社保局全面开展大学生就创促进行动
  14. 桐庐县探索1X模式
  15. 业务档案即时查询利用电子社保建设再出新成果
  16. 桐庐县2011新春人力资源招聘会圆满成功
  17. 富阳市杜绝建筑领域拖欠农民工工资又有新举措20061113
  18. 党政主导完善平台优化援助健全机制
  19. 规范仲裁程序推行阳光仲裁
  20. 我市举行企业退休人员文艺汇演
  21. 节后一周桐庐县劳动力市场达成就业千余人20060220
  22. 杭州市开始发放教育培训消费券
  23. 春雨行动成效显著20050307
  24. 西湖区灵隐街道3377工程造福企退人20050926
  25. 郑州市人力资源和社会保障局关于开展2017年度全市民办职业培训学校年检工作的通知
  26. 671个见习岗位确定高校毕业生快来报名
  27. 郑州市2017年春风行动圆满结束
  28. 郑州市人力资源和社会保障局关于公布行政权责清单行政审批事项清单及行政事业性收费清单的公告
  29. 建德市参加2018杭州国际人才交流与项目合作大会成果丰硕
  30. 服务企业送政策答疑解惑助发展
  31. 杭州第一技师学院举行第十二届技能运动会
  32. 市领导检查调研市区第七轮企业退休人员健康体检工作
  33. 一改二托三立足提升服务优品质
  34. 市人力社保局郭禾阳局长赴市人才服务局调研指导
  35. 经济技术开发区医保办即将成立
  36. 杭州市劳动争议仲裁工作例会在桐庐召开20061110
  37. 杭州经济技术开发区劳动用工监督检查活动全面展开
  38. 创造一流业绩创建一流队伍创新一流手段
  39. 与文明同行迎休博盛会--杭州市劳动保障局全面启动外来务工人员文明礼仪宣教活动20060222
  40. 淳安县劳动仲裁院创新工作举措践行科学发展观
  41. 拱墅区两项服务为困难群众办理医疗救助20050303
  42. 下城区医疗保险管理办公室三管齐下医疗困难救助三难题
  43. 上城区紫阳街道迎中秋送温暖20050927
  44. 12333召开转作风提效率树形象实践活动动员暨作风纪律整顿会
  45. 我市2017火马杯创新创业大赛淘汰赛落幕
  46. 市人社局党组书记局长赵新民一行赴市社保局调研指导放管服工作
  47. 关于开展2015年全市工伤保险集中宣传活动的通知
  48. 滨江区企退排舞队在2018年福摩杯舞动中国-排舞联赛中夺冠
  49. 庆祝党的生日铸就新的辉煌
  50. 临安市举行2017年春季人力资源交流会
  51. 2016中国杭州高校毕业生就业创业校地合作推进会在杭举行
  52. 省人力社保厅调研我市网创人员社会保险政策
  53. 积极就业政策结硕果上城区提前两月实现就业困难人员安置两倍增长20061110
  54. 西湖区劳动保障局社会保险流动窗口进楼宇为企业发展提供零距离服务
  55. 杭州市建立城乡居民参加养老保障情况信息登记系统
  56. 余杭区狠抓职业技能培训5月底受训人员突破九千人
  57. 绿卡发到了农民手里农村也能享受到城里一样的就业援助
  58. 杭州高新开发区(滨江)劳动和社会保障局力争实现劳动保障工作三大突破20060224
  59. 高新区(滨江)残疾人就业热情高涨――高新区(滨江)成功举办第二届残疾人就业招聘会20060712
  60. 淳安县举办春季大力资源交流会暨劳动政策法律法规咨询活动20050303
  61. 创新评价机制提升服务质量
  62. 杭州市青少年维权行动月开展春苗行动整改督查回头看20050929
  63. 郑州市公共就业人才服务中心召开2018年度党风廉政建设工作会议
  64. 教育实践活动推动人社服务质量大提升
  65. 深入总结分析促进作风转变推动工作落实市人社局召开半年工作总结点评暨行风建设工作会议
  66. 关于郑州市职业技能鉴定所(站)年检的情况通报
  67. 市人才服务局与六所陕西知名高校建立战略合作关系
  68. 下城长庆街道健全五项机制推进社区企退人员助老服务
  69. 2017年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告发布
  70. 下城区人力社保局围绕三个坚持转作风优服务促发展
  71. 富阳市开通劳动保障投诉咨询专线9600***********9
  72. 开网店的居家就业人员申请上城区首笔小额担保贷款
  73. 上城区向全社会招聘劳动保障监察协管员工作全面展开
  74. 萧山区出台新型农村合作医疗制度实施办法
  75. 创业经验交流创业项目展示创业培训
  76. 社会保险费征缴办法征求用人单位意见20050302
  77. 医疗救助为建德市困难群众筑起一道生活保障墙
  78. 江干区劳动保障系统行风检查情况通报20050929
  79. 郑州市技师学院召开2018年全面从严治党暨党风廉政建设工作会
  80. 市人社局开展学习贯彻党的十九大精神基层调研活动
  81. 市人社局上半年连续被市政府办公厅评选为市长电话办理工作先进单位
  82. 关于开展我市博士后研发基地申报工作的通告
  83. 轻工技师学院艺术系师生在杭州市职业能力大赛中斩获佳绩
  84. 江干区积极推进区市就业协作深化城乡统筹工作
  85. 德国联邦职业教育研究所国际部部长一行访问杭州第一技师学院
  86. 一封饱含深情的感谢信
  87. 倡导环保理念参与五水共治
  88. 开展失业人员档案分类工作强化失业人员动态管理20061110
  89. 西湖区扎实推进31模式营造和谐用工环境
  90. 西湖医保卡退出医保历史舞台
  91. 非正规就业劳动组织和享受再就业税收扶持政策企业的复核工作开始了
  92. 经济危机渗入杭城就业市场
  93. 杭州市轻工技校召开教工大会总结部署行政工作20060224
  94. 建德市农村居民基本养老保险工作有序推进
  95. 献一个岗位帮一人就业解一家困难--富阳市3月10日举办就业困难群体专场交流大会20050302
  96. 萧山建立五项长效机制防范处置企业拖欠工资
  97. 张建华局长调研下城区劳动和社会保障工作20050928
  98. 郑州市技师学院召开转作风提效率树形象实践活动动员大会
  99. 人社之窗第十六期——王静带领残疾人就业脱贫谋幸福
  100. 夕阳风情绽放金秋