临安市举行2017年春季人力资源交流会

　　正月初十，2017年临安市春季人力资源交流会在市人力资源市场火热开幕。招聘会首日进场企业78家，提供岗位1800余个，包括操作工岗位660余个、销售岗位220余个、管理岗位170余个、机械类岗位50余个及其他。
　　与往年一样，招聘会上最热门的岗位还是操作工、销售和管理类。尤其是销售岗位需求同比增长了近30%，且绝大多数为电子商务销售。由于近年来电子商务在实体经济中的推广应用，工业企业、跨境贸易、生态旅游与电子商务不断融合发展，电子商务已成为该市经济转型升级的新引擎，同时也催生了大量的人才需求。而操作工的需求总量虽然相比其他岗位要大，但是与前几年相比还是下降了不少。据了解，市场上操作工需求较大的企业主要是基于生产经营扩大、开辟新的生产线等原因。如杭州哈尔斯实业有限公司，因新的生产线投入生产需招收大量工人。而大部分规模以上企业都表示今年操作工需求量比较少，企业现有职工较为稳定，年后已基本返厂。如万马高分子，现有职工1300余名，95%的职工年后已返厂，同时返厂的外地职工还带来了自己的老乡，基本上补足了企业的用工缺口。这也与近年来企业做大做强，员工福利待遇不断提高，企业更加注重对员工的关爱不无关系。另外，此次招聘会上管理类岗位的需求增长也较为明显，此类岗位对求职者综合素质要求较高，既要具备相关业务技能，又要有一定的管理水平，因此这类人才也是最难招的。
　　本次招聘会将持续3天，活动第一天吸引了2900余名求职者入场求职，428人初步达成意向，其中本科78人、大专106人、其他244人。
　　春节后的一个多月是一年中人才供求最旺盛的时段，临安市人社局将在本月开展招聘服务月活动，计划举办各类招聘会25场，为企业和求职者搭建平台，服务企业引才，促进高校毕业生、城镇失业人员、农村转移劳动力等就业。