经济危机渗入杭城就业市场

  　　杭州市人力资源市场多年的职业供求分析报告显示，第三季度向来是市场供需旺季，就业流转频繁，数据显示活跃。而根据新近统计的2008年第三季度职业供求分析数据，今年第三季度，就业市场用人需求下降、求职趋向转变，呈现了“旺季不旺”的市场特点。据了解，就业市场的冷淡及变化，源于经济危机的渗入。
　　企业用人需求明显下降
　　2008年第三季度，杭州人力资源市场提供空缺岗位态势放缓，空岗数量较去年同期和上半年有明显减少。如图1所示，去年第三季度，市场提供岗位70.48万个，而今年三季度仅提供了63.91万个，较去年同期减少了6.57万；今年第二季度，空缺岗位达77.47万个，更比本季多出13.56万；08年第二、三季度一反常态地呈现了人力资源市场需求的较大转折。据分析，人力资源市场用人需求的明显减少，主要原因在于受到全球经济危机的影响，我市部分企业生产经营日趋困难，尤其是服装、纺织品等外贸企业。人力资源市场反映，往年圣诞节前后是一些企业加班加点的用人高峰期，今年却明显不如往年，企业招聘意愿明显不强烈。在数据显示上，今年第三季度，制造业提供就业岗位数较去年同期减少了6.5万个，生产运输操作工的岗位数则减少了7.5万个。

　　外来务工人员的求职趋向有所转变

　　今年第三季度数据显示，外来务工人员在杭就业，其求职意向正从生产运输设备操作工逐步向办事人员和有关人员、商业和服务业人员转变。据2007年、2008年1―9月的数据统计，如表1所示，2008年生产运输设备操作工求职比重从2007年的60%以上降到50%左右，办事人员和有关人员的求职比重从2007年的10%左右上升到16%左右，商业和服务业人员的求职比重则从2007年的23%左右上升到26%左右。外来务工人员求职趋向的转变，一方面说明新一代外来农民工的文化素质、综合能力较上一代农民工有较大的提高，使得他们有能力从事具有挑战性和相对稳定的工作；另一方面也说明，杭城制造业受到经济危机的影响相对直接，对就业的冲击更为明显。

表1：杭城主要职业求职比重对比表

　　就业市场平稳有序的大局面未被破坏
　　尽管经济危机对杭州就业市场带来了一些苗头性问题，但市场平稳有序的大局面未被破坏，就业形势总体稳定，第二、三产业仍为就业岗位的主要提供者，外来务工人员和就业转失业人员仍是市场内最大的两类求职群体，16―34岁的劳动力仍为劳动力市场供需主渠道。近期就业形势的新变化可能与经济危机对就业的连带效应和滞后效应均有关联，如未能及时有效应对，预计明年上半年就业所受的影响将可能逐步显现出来。