上城区向全社会招聘劳动保障监察协管员工作全面展开

  　　为了全面贯彻落实杭政办[2007]2号文件精神，切实做好劳动保障网格化管理工作，自6月7日到7月上旬，以区劳动保障局牵头，由区人事局主考的面向全社会公开招聘劳动保障监察协管员的工作正在进行中。此次招聘按“公开、公平、公正”原则，以文化考试、计算机能力测试和面试的综合分数，根据从高分到低分进行录取。7月上旬完成招聘后，市劳动保障监察支队将组织协管员进行劳动保障监察法律法规和相关业务知识培训，经培训后，立即投入到所在网格区域内企业的劳动用工、社会保险、劳动保障等基础数据的采集工作，并在此基础上，建立上城区企业劳动用工数据库。同时根据所掌握的数据，督促企业依法办理员工的工伤保险参保手续、全面签订劳动合同、保护女职工权益、杜绝使用童工等，并全面建立全区企业诚信档案。为全面完成劳动合同三年目标、工伤保险参保三年任务和社会保险全覆盖奠定坚实的基础。