西湖区灵隐街道3377工程造福企退人20050926
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于2019年05月07日发表
| 企业退休人员社会化管理服务工作开展以来，西湖区各个乡镇、街道根据各自实际，因地制宜，应运而生了一系列富有特色的企业退休人员管理服务新体系。为了提高管理层次，提升服务质量，灵隐街道在企业退休人员社会化管理服务中，紧紧围绕“3377”工程积极开展工作，取得了显著的成效。 一是组建了“三个组织”：企业退休人员领导小组、企业退休人员协会（理事会、俱乐部）、企业退休信息联络员队伍。二是建立了“三级网络”：劳动保障管理站、社区、楼道信息联络员三级网络。三是明确了“七项职责”：完善管理服务工作制度、退休人员数据库、动态管理台帐和档案管理；建立功能齐全的服务体系，提供多层次社会化服务；配合做好领取养老保险的资格认证和足额发放，规范经费使用；加强企业退休党员政治思想工作；提供丧葬补助的申请帮助；组织开展文化体育健身活动；开展特困企退人员帮扶救助。四是制定了“七条标准”：组织健全、人员到位、经费充足、职责明确、制度完备；档案接收、整理、保管、转移、借阅工作有序；健全服务网络，管理服务优质，文娱活动丰富；健康档案齐全，健康教育及时；工作、服务经费使用规范；企退人员作用发挥渠道畅通，成效明显；维权得力，帮困及时。 围绕“3377”工程，各社区在灵隐街道指导下，自创特色，梳理退休人员资源，挖掘有一技之长的人才参与社区服务。根据退休人员中医务工作者较多的实际，组织自愿者成立医疗保健服务队，开展健康讲座、义诊；聘请企业退休军转干部担任辅导员、讲师，组织青少年和企业退休人员开展志愿服务及文化教育。并积极创建越剧团、秧歌队、舞蹈队、登山队等特色小组，组织企退人员江南一日游。此外，举办的首届企业退休人员趣味运动会，使企业退休人员在热烈、隆重、欢乐、和谐的氛围里得到乐趣，在欢笑中锻炼身体，增进了邻里之间的感情，增强了社区的凝聚力，为街道、社区营造了和谐的气氛。（西湖 张扬） |
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