宿豫10万农民转移就业走花路

施海心、施海风是宿迁市宿豫区大兴镇的农民，他们是亲兄弟，现在说他们是“黄金兄弟”一点都不为过，因为他们都有了自己的金银首饰小柜台。

新时代，人人都有出彩的机会！

“我做梦都没想到，我能从一个农民转型成为小老板，这个要感谢政府，我是最早一批区里创业培训班的学员，现在我在城里买了房子，双胞胎儿子在市里最好的初中读书，社会给我创造一个宽阔的舞台，让我的人生更出彩！”7月7日下午，施海心在和笔者谈心的时候道出了新一代农民心声。

走花路，新兴的网络流行词，意思是走美丽、顺利、平坦的道路。现如今的宿豫10万农民通过技能培训实现转移就业，走上了“花路”。

就业是民生之本。在江苏省宿迁市宿豫区的富民路上，就业技能培训做起了急先锋，起到了“扛鼎拔山”的作用。

王洪建是典型“95后”，高中毕业后，不甘平庸，更不想回乡接续父辈守着几亩责任田。拿到中式烹调师职业资格证书的小王，随后人生轨迹发生了巨大变化，现在已经从一个普通农民变身为当地一家小有名气的酒店厨师。

工欲善其事，必先利其器。为促进劳动力有序转移就业，宿豫区建成了农村劳动力资源信息库，输入率在99%以上。接着又完成了城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库和培训资源信息网建设。同时，充分发挥信息化、大数据作用，运用公共就业服务网络和现代化技术手段，按照摸底调查、技能培训、援助就业的方式，对各类劳动力实施培训转移工程。

宿豫区曹集乡农民尹豪怎么也想不到，到城里购物，竟然找了到了一份满意的工作，目前他在区内一食品企业上班，月薪近5000元。

“微招聘”微而不弱。该区千鸟园广场“天天微招聘”一出摊便很受欢迎，就是因为方便。“微招聘”指的是微型、小型招聘会。几张桌椅、几顶帐篷，每天都有不同的区内企业到现场招聘。像这样的现场，每天都有十多人甚至几十人求职签约。在“微招聘”现场，区人社局安排专人现场宣传、解读就业创业惠民惠企政策，接待群众咨询，协助企业宣传招聘信息，指导求职者选择就业岗位。

筑梦小镇就业创业服务驿站、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应，形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系，更成为支撑宿豫转移就业的“大舞台”。

培训就业“两相和”才能促进10万农民转移就业“走花路”。

近日，在宿迁南钢金鑫轧钢有限公司，一场涉及电工、车工、行车三个项目的技能升级比武正热火朝天地进行着。正在候场的朱金瑞笑着说，通过比武激发了大家学技术、练技能、钻业务的热情，也为大家搭建了技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台。

今年以来，宿豫区人社局以党史学习教育为契机，当好先行军，大胆创新，突出“市场主体培育、项目下放承接、平台服务保障”，调动激发市场主体积极性，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用，全力推进企业技能人才自主评价工作，让本土企业培训成为技能人才升级的“主战场”。

目前，宿迁市宿豫区拥有技能从业人员近10万人，技能人才占全区劳动力总量的40.4%，其中每万名劳动力中高技能人才达1650人，远远超出省定每万名劳动力高技能人才占比达750人的指标。

现在，该区已实现劳动力逆流，由当初的“劳务输出工作示范区”转变成为全市唯一的“人力资源回流区”。（编辑：王彪 审稿：孙西同 审核：郑义）