关于印发港南区2022年脱贫劳动力高校毕业生退役军人残疾人等重点农民工群体暖心活动暨金秋招聘月现场招聘活动的工作方案的通知

各镇人民政府，江南、八塘街道办事处，各有关单位：

为切实帮助我区有劳动能力且有就业意愿的脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业，全面推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，帮助脱贫劳动力稳岗就业增收，实现有劳动能力且有就业愿意的劳动力“全部就业、立刻就业”，区人社局、区乡村振兴局、区民政局、区退役军人局、区总工会、团区委、区残疾人联合会、区工商业联合会等部门定于2022年9月至11月在我区共同开展2022年脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体“暖心活动”暨“金秋招聘月”现场招聘活动。

港南区人力资源和社会保障局     港南区乡村振兴局

港南区民政局                   港南区退役军人事务局

港南区总工会                   共青团港南区委员会

港南区残疾人联合会             港南区工商业联合会

2022年8月31日

港南区2022年脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点农民工群体

“暖心活动”暨“金秋招聘月”现场

招聘活动工作方案

为切实帮助我区脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、有劳动能力有就业意愿的残疾人等重点群体就业（以下简称重点人群），全面推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推进脱贫劳动力稳岗就业增收，实现有就业愿意劳动力“全部就业、立刻就业”，区人社局、区乡村振兴局、区民政局、区退役军人局、区总工会、团区委、区残疾人联合会、区工商业联合会等部门定于2022年9月至11月在我区共同开展2022年脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体“暖心活动”暨“金秋招聘月”现场招聘活动。现就具体实施方案安排如下：

一、活动内容

（一）开展摸底调查，做好就业形势研判。各有关单位根据本地劳动力就业需求，结合高校毕业生、退役军人报到登记情况及脱贫劳动力就业摸排情况，进一步摸清我区劳动力尤其是重点人群的就业情况、就业意向和职业培训意愿等情况，多渠道收集岗位信息，深入了解市场供求状况，重点对辖区内规模以上工业企业、建筑业企业、服务业企业、园区企业等进行用工需求情况调查，与此同时加强开展个体经济组织等用工需求调查摸底。为搭建供需平台，做好精准服务打基础。

（二）开展招聘活动，促进供需对接。因地制宜创新供需对接方式，更好地满足劳动者和用人单位的需求。多渠道收集岗位信息，利用赶集日、流动市场等组织开展专场招聘会，组织本辖区缺工企业和广大求职者到招聘会现场进行招聘、应聘，将岗位信息送到镇村、易地搬迁安置点，着力推进公共就业服务向基层延伸，但要切实保证活动的安全，增强活动实效。要在招聘会现场设立专门的服务台，提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等方面的咨询服务。要大力发展线上服务，通过网络平台、手机短信、微信推送、远程招聘等途径全方位发布岗位信息和招聘会信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。

（三）加强技能培训，提升就业技能。为提高适龄劳动者和重点人群就业能力，积极组织开展就业技能培训，努力提高培训的针对性和有效性。引导适龄劳动者特别是脱贫劳动力、退役军人和高校毕业生主动参加培训，提高技能水平。强化实际操作技能训练和职业素质培养，面向市场需要和劳动者需求开设培训项目和课程，提高培训质量和效果。

（四）加强宣传，营造就业氛围。加强宣传推介家乡的经济发展前景、宜居宜业环境、就业岗位、工资水平等情况，激发乡亲们的乡情乡愁，引导高校毕业生、退役军人等重点人群留乡创业就业。结合重点人群的意愿，有针对性组织高校毕业生、退役军人代表到江南工业园区、新塘产业园区、滨江产业园区项目示范点等进行现场参观考察，让他们实地感受家乡发展变化和企业发展状况，从而引导他们留乡就业。继续采取“点对点”输送方式，通过包车形式组织有留乡就业意愿的重点人群劳动力到缺工用人单位进行应聘或面试，让劳动者走出家门进厂门。

（五）充分发挥职业中介机构作用。推行“项目制”招工服务，支持经营性人力资源服务机构开展职业介绍服务，以经营性人力资源服务机构为依托，积极向我区招工企业介绍和输送有就业愿望和求职意向的城乡劳动力；鼓励劳务派遣服务机构向区内企业派遣员工，提高劳务输出组织化程度。指导人力资源服务机构到镇（街道）、村（社区）设立招工服务点，宣传企业招工信息，开展职业介绍，输送更多高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点人群到我区企业就业。

（六）切实维护劳动者合法权益。活动期间广泛宣传劳动保障法律法规，提高农民工等劳动者法律意识、风险防范意识和权益保护意识。加强市场监管和劳动保障监察执法，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，治理农民工工资支付拖欠。加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。

二、活动时间

2022年9月至11月期间区人社局、区乡村振兴局、区民政局、区退役军人局、区总工会、团区委、区残疾人联合会、区工商业联合会等部门联合组织各类企业到桥圩镇易地搬迁安置点、港南区政府门前广场开展港南区“2022年脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体‘暖心活动’暨‘金秋招聘月’现场招聘活动”。

三、活动领导小组

组  长：朱利梅  区人力资源和社会保障局局长

副组长：张解雄  区乡村振兴局局长

叶伟林  区民政局局长

江桂宽  区退役军人事务局局长

甘远宽  区总工会党组书记、副主席

        梁桂杏  团区委书记

汤湘云  区残联理事长

梁是华  区工商联主席

梁福卫  区人力资源和社会保障局副局长

成  员：黄焕享  区退役军人事务局副局长

梁添禄  团区委副书记  

李桂林  区总工会党组成员、二级主任科员

李桂霞  区就业服务中心主任

张永东  区残疾人就业服务所所长

黄锦玲  区民政局综合股股长

欧芳莉  区工商联办公室工作人员

四、举办招聘会日程安排

第一场安排：

时间：2022年9月17日上午9：00—12：00

地点：桥圩镇老乡家园易地安置区

人员安排：陈柳君（负责人），黄冬梅、梁伟燕（负责

防疫工作），胡英袖（负责安保工作）

第二场安排：

时间：2022年10月8日上午9：00—12：00

地点：港南区政府广场

人员安排：莫源（负责人），梁伟燕、易友梅（负责防

疫工作），胡英袖（负责安保工作）。

第三场安排：

时间：2022年11月11日上午9：00—12：00

地点：桥圩镇老乡家园易地安置区

人员安排：李桂霞（负责人），易友梅（负责防疫工作），

胡英袖（负责安保工作）。

五、活动要求

（一）提高站位，精心组织。各有关部门要提高政治站位，从稳就业、稳投资、保就业、保民生的高度出发，按照市委实施“五大战略”、推进“五大振兴”工作思路，紧扣贵港优化营商环境工作要求，坚持“四为”理念，以“四干”新作风认真做好招工服务和就业服务工作，加强沟通协作，形成上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的工作机制。要充分发挥部门优势，广泛动员干部群众参与，形成合力，认真组织实施，防止政策落实不到位、服务活动走过场等问题，确保活动实效。

（二）加强宣传，注重引导。各有关部门要多形式、多平台、多途径广泛宣传就业政策、就业服务、权益维护等信息，采取群众喜闻乐见形式及时发布活动安排与内容。活动期间开展的重要活动、采取的重要举措，要在本地媒体予以广泛宣传，扩大活动声势，营造良好氛围，扩大活动影响力。

（三）做好统计总结。各部门要加强与上级部门的沟通联系，及时准确做好统计、汇总和上报工作。

***：1.2022年港南区企业招工信息表

      2.贵港市职业技能培训机构名单