江北人力社保工作力求全新成效

　　近日，江北区人力资源和社会保障工作会议召开。会议回顾去年人力资源和社会保障工作，部署了今年工作。区领导徐文华出席会议。

　　2014年，江北区人力资源和社会保障工作坚持民生为本、人才优先工作主线，开发、挖掘人力资源潜能，积极实施创业富民行动，就业质量稳步提高；大力实施智汇江北行动，人才质量持续提升；开展社保惠民行动，城乡统筹不断推进；推动人事改革行动，队伍建设更加有力；实施机构改革行动，权力清单初显成效；实施固本强基行动，服务水平有效改善，为推进现代化滨水品质新城作出了积极贡献。

　　会议指出，今年是江北区推进新型城市化的关键之年，也是人力社保工作和机构编制工作改革之年，区人社部门要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的主线，确保就业形势和劳动关系保持基本稳定，确保社保、人才和人事制度改革稳步推进。会议要求，区人社部门要继续增强改革的自觉性、把握改革的方向性和改革的协同性，不断推进人社领域的改革；要加强法治政府建设，落实法治责任，加强廉政建设，把政府行为规范在法律的轨道之内。要努力提高基层服务能力，按照“政府主导、部门联动、保障民生、服务群众”的原则，确保服务对象就近就地享受到高效便捷的基层服务。要着力防范社会风险，从源头上化解和减少矛盾，全力开创人社工作的新局面。（江北区人社局）