象山县人事局搭建平台促进高层次人才队伍建设

　　一是搭建政策平台。制定《关于加强创新型紧缺型人才队伍建设的实施意见》和《重点企业技术创新团队选拔培养办法》等政策性文件，加强制度创新，增强政策吸引力。 　　二是搭建引才平台。积极组织企业参加市高层次人才洽谈会、“宁波科技周”等招聘活动，今年已引进高层次人才82名，同比增长15%以上，其中日升集团成功引进一名博士后，申菱集团与一名新加坡籍留学生达成合作意向。加强外国专家柔性引进，今年已实施引智项目4项，引进外国专家20余人次。 　　三是搭建育才平台。推荐4家企业申报省、市两级重点企业技术创新团队。组织49名企业负责人参加浙大EMBA高级总裁研修（象山）班并取得结业证书。加强企业家队伍建设，组织400余名企业负责人参加资本动作和财务管理专题培训。 　　四是搭建服务平台。定期慰问和组织专家体检，8月份组织10名高级专家赴海南疗养。规范科技人才俱乐部管理和运作，组织书法、钓鱼、摄影等兴趣小组并定期开展活动，丰富专家业余生活。为16名专家办理人才居住证，解决子女就学难题6个。（2009-10-26）