鄞州区人社局多措并举扎实推进依法行政工作

　　今年以来，鄞州区人社局认真贯彻落实***《全面推进依法行政实施纲要》，通过强基础、建机制、明责任等举措，全方位深层次扎实推进依法行政工作。 

　　一、加强基础建设，夯实依法行政根基。 

　　（一） 依托阳光政务平台筑基石。认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据阳光政务工作要求，及时、准确、具体公开全局办理业务及指南，以信息公开促工作法制化、服务高效化、监督透明化；(二) 借助权力清单制度稳基底。按照省、市、区三级关于建立“有限、有为、有效”法治政府和服务型政府，全面推行权力清单制度要求，细致扎实开展职权清理工作，全面梳理行政执法依据、认真明确行政执法职权，积极打造权责明确、行为规范、监督有效的法治人社。 

　　二、创新工作机制，提升依法行政水平。 

　　（一）优化内部机制，强化执法监督。建立重大疑难工伤案件审核制度和行政执法案卷查评制度。由局政策法规科作为内控管理科室，履行审核监督职能，对重大疑难工伤案件实行受理后报备和认定前审核严格程序，确保重大疑难工伤案件事实清晰，证据完整，程序合法、认定准确。定期对行政处罚、行政许可和行政确认案卷进行随机抽评，通过评查分析总结，查漏补缺，规范工作流程，提高执法质量。（二）探索外部联合，提升执法水平。2013年经区政府同意建立工伤劳动仲裁联席会议制度。区法制办、人社局、司法局、法院、公安、总工会等联席成员单位通过定期交流政策法规、分析研究疑难案件、沟通协商合作事项，有力提升我区工伤认定和劳动争议仲裁水平。 

　　三、落实执法责任，确保依法行政长效。 

　　（一）以文件清理为契机，深化依法行政解读。全面细致清理全局自1987年以来制发的规范性文件，及时公布清理结果并编撰《政策性规范性文件汇编》，通过回顾历史文件，审视当前工作，进一步领会依法行政，严格按照区政府规范性文件“三统一”要求做好审核备案工作；（二）以执法责任制为保障，深化依法行政落实。制定出台《宁波市鄞州区人力资源和社会保障局行政执法过错责任追究制度》，为预防和纠正行政执法过错行为提供制度保障和落实。（鄞州区人社局）