慈溪市第四期企业HR经理素质提升工程成功举办

　　近日，慈溪市人力社保局开展了慈溪市第四期企业HR经理素质提升工程活动。本次培训课程邀请了该市公牛集团人力资源中心总监郑湘洲主讲，内容为《招聘管理策略与实践分享》，共有54名慈溪市主管级以上企业人力资源部门负责人参加培训。

　　为提高慈溪市企业人力资源管理水平，该市人力社保局从去年11月开始举办慈溪市企业HR经理团队素质提升工程活动，第一阶段——HR经理研修班，已经成功开课四期，分别为《薪酬与人力成本筹划》、《年末HR工作重心人力资源操作规划实战分享》、《劳动合同规范化管理与用工风险防范》及《招聘管理与实践》，邀请到宁波市人事劳动仲裁院副院长刘涛及慈溪知名企业人力资源总监主讲，累计参训222人次。

　　作为一次全新的系列活动，呈现出新特色。一是报名快捷方便，企业积极性高。培训一改以往繁琐的现场报名审核过程，自主研发网上报名系统，通过线上报名与身份验证。在系统开放的两天内，报名人数就超过限额的一半。二是课程针对性强，表现形式多样。培训采用课前需求调查方法，在主题确定的前提下整合参训学员的具体需求点，争取做到点与面的整体性，理论与案例的高效结合。三是课后交流密切，实现资源共享。建立慈溪市HR交流群，共享课件及实用人力资源工具，为各企业搭建开放交流的平台，促进慈溪企业整体人力水平提高。

　　该系列课程在慈溪企业中大获好评，参训也出现“一位难求”现象。活动后续阶段还将推出HR经理高级提升、HR经理沙龙等开放型课程，通过研修学习提升慈溪企业人力资源从业者的专业素质，打造一支高效能的HR经理团队。（慈溪市人社局）