江北区三项行动助企业强内功促发展

   针对当前低迷的市场环境，江北区人力社保局积极发挥职能优势，通过实施素质提升、体面劳动、社保扩面等三项行动，帮助企业加强基础建设，强练内功，促进发展。

    一是实施素质提升行动，增强企业发展后劲。结合区产业发展特点和劳动力培训需求，加大中高级职业技能培训力度。今年开设了计算机中级操作工、中级营业员、电工、电子仪器仪表装配工等各类中高级培训专业26班，培训1007人。据统计，上半年已开办各类培训班79期，培训城乡劳动者3903人。通过职业技能培训工作，企业员工素质得到有效提升，为企业转型升级提供了强有力的人才支撑。同时，举办江北区第二届HR经理精英挑战赛，加快企业人力资源经理的培养步伐，提升江北区人力资源管理的整体水平。

　　二是实施体面劳动行动，构建和谐劳动关系。针对全区工业企业多、外来务工人数庞大的特点，积极创新工作载体，开展体面劳动行动，努力构建外来务工人员与企业之间的和谐劳资关系。在全区范围内开展了农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳务派遣单位、春暖行动、建筑（装潢）企业用工管理和工资支付等5次专项检查行动。共检查用人单位1200户，书面审查用人单位3706多家，涉及职工1.5万人；责令支付工资及赔偿金826.05万元；补签劳动合同1200多人。

　　三是实施社保扩面行动，解决职工后顾之忧。加强政策宣传教育，深入开展以《社会保险法》为主的法律法规政策宣传，营造良好的参保氛围，引导用人单位依法参加社会保险。该局开展了为期一个月的劳动保障执法宣传月活动，以“送政策、送服务”的方式深入企业一线，主动***与企业对接，开展现场宣传指导，切实帮助企业解决参保方面的实际问题。截至6月底，全区参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险的参保职工分别达到222978人、169530人、130326人、1251***人和120995人，有力保障了职工的切身权益，解决了职工的后顾之忧。（2012-08-02）