米峪镇乡四举措培养乡村振兴主力军

米峪镇乡因地制宜，把到村(社区)工作大学生的管理考核、教育培养紧紧抓在手上，更好地培养和发展青年干部，提高其综合素质。进一步壮大全乡基层人才队伍，培养乡村振兴主力军。

一是工作上帮助到位。到村(社区)工作大学生由一名乡镇领导班子成员作为“一对一”帮带导师全面指导，给他们指方向、教方法、明要求，“手把手”传授工作方法和经验，帮助他们尽快适应新环境、熟悉新工作。除班子成员作为帮带导师外，在村安排实质性工作岗位，担任村报账员、信息员，在村工作过程中向村党支部书记、村原报账员学习实践工作经验，让到村工作大学生掌握基层工作要领、了解农村工作的方式方法。

二是生活上关心到位。乡镇统一为住乡的到村工作大学生安排住宿并分发生活用品。各相关负责人统一为到村工作大学生办理党组织关系、医疗和养老保险等相关手续，做好后勤保障工作。除此之外，住乡的到村工作大学生还有丰富多彩的下班一小时活动，充分利用乡镇文体活动室、图书阅览室等场所，丰富下班后的生活，给基层生活增色添彩。

三是学习上重视到位。首先是抓住重点开展学习。制定培训计划，利用周例会时间组织集中培训。重点培训“三农”政策、“三资”管理相关知识、农村基层党建、乡村振兴、报账员基础技能等实务知识。其次是抓住特色学，利用到村工作大学生专业及兴趣爱好针对性展开培训。如到村工作大学生中旅游管理专业及朗诵比赛中成绩优异人员组织参加全域旅游讲解员培训班，为发展全域旅游锻造后备人才。会计专业人员参加财务相关培训，以一带多，让到村工作大学生逐步掌握会计基础知识，更好完成报账员工作。

四是入户调研上遍访到位。让走访调研、联系服务农户成为常态化。到村工作大学生除每年走遍任职村农户以外，在防返贫监测、三类户排查、低保入户复核、星级文明户评比等工作中随村两委干部、驻村工作队队员入户调研，既深入农户了解百姓所思所想，也切身接触基层工作，更好更快成长。