区人社局市委组织部副部长市人社局党委书记局长杨秦到荔湾区调研高技能人才入户情况
(图:市人社局杨秦局长带队到广州医药集团有限公司调研企业高技能人才入户工作情况)
(图:市人社局杨秦局长在总结发言中提出以“政策留人”的希望)
11月6日上午,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长杨秦带队到广州医药集团有限公司调研企业高技能人才入户情况,市人社局副局长钟丽英主持会议,市人社局相关处室负责人、区人社局局长郑德本及广州医药集团员工代表共20人参加了调研活动。
广州医药集团有限公司总经理李楚源首先介绍了企业的技能人才建设情况:该集团职工总人数近20000人,技术人员占职工总数的31.06%,培养和引进了一批技术带头人和技术骨干,在中药、西药、生物制药、医疗器械等的技术开发方面拥有一大批优秀人才。接着,调研组仔细询问了该集团高技能人才的入户情况,逐一了解该集团员工代表的职业技能评定情况和入户意愿,并积极向企业员工代表宣传广州高技能人才入户政策;员工代表纷纷表示入户广州能享受广州的政策待遇,提升城市归属感,将通过不断学习和提高技能,努力争取通过市优惠政策成为真正的广州人。
最后,杨秦在总结发言中强调,企业目前主要以环境留人、待遇留人、感情留人,人社部门将进一步完善相关政策、加强政策宣传力度,拓宽培训和认证渠道,搭建高技能人才入户绿色通道,帮助企业做到以政策留人,共同为推进广州新型城市化发展贡献力量。
(编辑:熊然)
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